Boss直聘网站一度崩溃,也许就是一个技术上的bug,可大家想的是:难道找工作的有这么多人吗?网站都崩了。有两口子都在家的,北京有房贷,孩子6岁。最近想创业,我说你还是再等等,现在的环境,你总不想打水漂吧?改送外卖?人家也是互联网行业深耕人士。985本科,估计他赊不下脸儿。
六个月的试用期,真是活久见了,这么心术不正的公司,谁会真心想留下来?要不员工怎么跟走马灯一样,总是在换人。换成往年,谁会理你。HR拍着胸脯,6个月的试用期,签3年的合同。大哥,您说这话的时候,您良心过得去吗?
以入职为由,马上交方案或制度的。奇葩年年有,今年额外多。这类良心公司,求贤若渴,今天最好,明天也行,越快越好,你马上就能过来上班,哦,前提是您过来,一定要带着写好的公司制度,最新的方案。这公司,一直没有制度,What? 您这公司没制度,都能活的好好的?
先给你讲讲我们部门的情况,基本没有专业的,说业余,还拿着工资,都是抬举了。群龙无首,各自作妖,工作年限长,混退休的老油条,这才多大啊?我83年的,老大不小了,不想再换工作了。就想在这退休。我还有房贷,什么100元?你要我的命,我的兜比脸还干净。就一个能力强的主管,还怀孕流产了,目前在家做月子,据说心情不好。
“高大上”的事务所,一朋友都CPA了,想当然的事务所工作美美的。去年心情大好,找找下家。您多大了?能不能不上保险?What?这怎么跟电视剧里面的不一样啊?怎么像个黑中介?给您上一课,我们只要刚毕业的大学生,他们要实习机会,不用上保险。至于工作内容嘛?你们来了,就是准备资料,汇总,复印,打杂。审计那部分呢?你想的美,都是给我们合伙人自己干的,一般不外传。培养你们,我
们可没有这义务。翅膀硬了,你们就飞了。还变成我们的竞争对手。想揽业务,您真想多了,您和各大国企,央企有关系吗?事务所的买卖都是靠这些大佬,小破公司谁要审计啊?年轻人,以为CPA,走遍天下事务所,你真想多了。
销售额1个亿的大公司:HR求贤若渴,部门主管趾高气昂,我们的业务已经把陕甘宁包围了,我们有几大仓库,去年销售1个亿,你这从去年就没在我们批发零售工作过?之前做过有个毛线用,我们要的是熟手,业务精通,拿来就是精英级别,会软件会报表会进销存会初始化。俗称:四中全会。工资4000+,五险没金,单休,什么,这么大买卖的大公司你都看不上?反了你了。