这个消息就是：卢晓和严莉莉离婚了！

卢晓和严莉莉是他们本科毕业以后硕果仅存的一对。本科期间，班上不少同学谈恋爱，但是随着毕业季的到来，很多都草草的分手了。不过卢晓和严莉莉是个例外。两人都是他们一个系的，只是不同班，不过大家都很熟。想当年，卢晓和严莉莉成天出双入对，让大家羡慕不已。最后能够喜结连理，更是一段佳话。两人举行婚礼那天，不少留在省城的同学都去参加了他们的婚礼。据说婚礼极为奢华，高调。

可如今，却是怎么了？难道这个世界真的是变了么？

据沈浩说，两人婚后十分的恩爱，双方的家庭条件也非常好，很早就有了自己的房子，而且地段非常的好，现在都价值不菲。卢晓去了设计院，严莉莉在一所知名高校做了辅导员。工作都基本上属于铁饭碗的那种，小日子过得非常滋润。结婚的第二年，两人就喜得贵子，儿子也十分的乖巧。沈浩又一次路过省城，还去过他们家，真的是一个十分殷实幸福的家庭，让人羡慕。

然而，不知是那一天，从来不吵架的小两口开始拌嘴，那一年刚好是他们结婚的第七年。也难怪了，七年之痒嘛。从前看不到的缺点都暴露在对方面前，容忍度大大下降。经常的群枪舌战之后，卢晓开始把自己扔给了工作，经常通过工作了麻醉自己，主动承揽了很多工作，经常很晚回家。一方面，业绩突出，获得了提升，成为了最年轻的科室主任，另一方面，严莉莉却看到他经常不回家更是怀疑他在外面有啥情况，言语更加锋利。卢晓开始还解释，几番无效之后，索性就不作声，保持沉默。严莉莉认定了卢晓另结新欢，虽然没有任何的证据，总是不依不饶。终于有一天，卢晓爆发了，离家出走，不回家了，住进了设计院的单身宿舍。

这件事惊动了设计院的领导和卢晓的父母，领导百般劝解，无效；他的父母从老家专门赶过来，依然无果。然而，他父亲在一阵激动之后，忽然高血压发，住进了医院，卢晓才同意回家。

可是，这种局面维持不了多久。随着孩子长大，学习和生活上两个方面的事情都很多，卢晓一心扑在工作上，家里不闻不问。严莉莉的压力非常大，更是不依不饶，这下卢晓彻底激怒了，主动提出了离婚，并且主动放弃孩子，让孩子随了严莉莉。严莉莉其实并不想离，不过，卢晓却是铁了心。最终还是散了。

卢晓没有要房子，只是要了20万的存款，自己就一直住在设计院的单身宿舍，成了单身汉。

真够悲惨的！柳嘉元不禁替自己这位昔日的好友惋惜。

他放下手中的筷子，拿出手机，拨通了卢晓的电话，对方却提示已经关机。

他决定晚上回去再打，他非常想和卢晓聊聊。他知道，老同学此时非常需要别人的支持。

卢晓和他同一年出生的，今年也是本命年。想到这里，他竟然怀疑自己起来，也许自己错了，也许真有宿命一说？

不过，沈浩又告诉他一个消息，说是另一个同学发达了，成了房地产老板，身家都上亿了。这个同学修了两年的公路，忍受不了那种野外艰苦的生活，回到了他们老家。凭着他的施工经验和学历资本，他在当地的建筑公司脱颖而出，开始做项目经理，很快就升到副总经理，然后被建筑公司的老板看中，做了乘龙快婿。他先是在省城的建筑工地上包工程，赚到了一些钱。然后从大城市房地产快速发展的态势看到小城市的趋势，突然有一天不干建筑了，凭着在省城赚到到钱，回老家也干其了房地产开发，又借助老丈人在当地积累的资源，拿到了一副黄金地段，开发了一个大楼盘，模仿万科的模式，并且从外地聘请专业的营销策划做宣传，一下子红了。所开发的楼盘很快就销售一空，这个同学一下子发了。现在听说一天到晚开着奔驰到处跑。

沈浩很是感慨，士别三日，当刮目相看啊！

是啊，真看不出这个哥们还有这个本事！当时就觉得他比较怂，胆小，感觉没什么大成就的样子。

不过，对于别人的财富，柳嘉元还是不是特别的羡慕，否则，他早就去薛家公司做了。他喜欢做技术管理，喜欢和这些简单甚至可以说是单纯的受过良好教育的同事在一起，不喜欢成天吃吃喝喝，要么装孙子，要么装大爷。

沈浩也是，所以他们都到了IOE这样的技术型公司，而且没有该行的意思，沈浩甚至对管理都没有兴趣，一心做研究，研究行业的前沿技术，他是公司的研究员，也是博士，不过是本土的，不是海归。

吃过饭，他们在湖边小遛了一个圈，顺便说起了公司最近的一些小道消息。

回到办公室，柳嘉元依旧煮了大杯咖啡，为下午的会议提神。

会议的slides他周末就准备好了，趁着离开会还有10分钟，他快速浏览了一下，感觉没什么问题，就稍微眯了5分钟。

Harward是个非常严格而且精力充沛的人，他才思敏捷，心直口快，所以必须好好准备。

Harward对柳嘉元的印象倒很好，和他也很投缘。Harward之前是在加州的硅谷IOE公司总部所在地任部门经理，后来由于这边的老大调倒总部任副总裁，才把Harward调过来当研发中心的boss。Harward其实是从台湾去美国的，斯坦佛大学电子工程博士，也是相当的了得。可能是他们都有在加州生活的经历，Harward和柳嘉元有很多的共同语言。Harward偶尔还会开玩笑，说等他走后推荐柳嘉元做研发中心的boss。柳嘉元总是笑笑，感觉即使推荐了，可能性也不是很大。按照惯例，应该都是从总部再派人过来，这方面还鲜有例外。再说了，他对于做研发中心的老大并不是有很非常强烈的渴望，他的意思是能做上去更好，不能上去也没关系，最重要的是把眼前的产品做好，能够赢得更多的市场份额。

Horward越发的欣赏柳嘉元了，因为很多中层对于位置的渴望高于做好产品的渴望，这是大公司的一个通病，这种人他见得多了。他觉得自己没看错人，柳嘉元是个做实事的人，公司需要这样的中层。

不过，Horward也是非常精明的，他很少在公众场合表扬柳嘉元。他是非常懂政治的，他要维持几个部门leader的平衡。不想让柳嘉元过早的暴露在其他的部门leader的枪口下。

柳嘉元其实也并不在意表扬，他想得很简单，做好自己的事，其他的，不必强求。