（稻盛哲学学习会）打卡第165天

姓名：王建凤

部门：杭州安简

组别：努力三组

一、诵读诵读《经营十二条》：第一章经营十二条

（10）不断从事创造性的工作

1:诵读《六项精进》通篇一遍，大学三遍，经营十二条三遍，

2:诵读《心经》3遍

（内容感悟）许多员工由于害怕承担责任，在工作中一味地墨守成规，害怕改变，不愿意尝试用新的方法做事，换句话说也就是没有创新的胆量，不敢创新，在自己的岗位上谨小慎微，不敢妄动。这样的员工，充其量只能作为“垫底”员工，让老板放心，但绝不会令老板欣赏。因为在这个以新求胜、以新求发展的世界，员工创新力的高低，很大程度上决定着公司创新力和竞争力的高低。只有敢想敢做、敢于创新的员工，才能做出令人瞩目的成绩，成为企业最需要的、最不可替代的员工。勇于创新的员工才是所有公司都需要的员工，员工越有创新能力，就越有核心竞争力。你的观点和想法越多，你的能力就越强，成功的可能性、获得高薪的可能性就越大。因此，工作需要创新精神。

一：修身：坚持每天阅读六项精进和大学五遍。

二：坚持看书，每天都要关心一下孩子和父母！

三：坚持每天半小时做筋络操、相互监督！

四：坚持要日行一善！

二、齐家：

1:关爱家人和同事，勤劳持家

2:对关心孩子的身心健康！

3:每天接孩子放学，虽然要晚上10点放学有点晚，但希望自己跟孩子一样一起学习一起进步！

三、建功：每天都要给自己点正能量

1:日常工作：“严格自律”工作态度

2:要把不应该发生的错尽量不要错

【感谢】

1、 感谢儿子的努力付出，相信一定能考进理想中的大学

2、感谢杭州安简和宁波同事的共同努力！

3、感谢单总和施老师给我们引领指路

【志愿】：把努力当成一种习惯！

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