1、标题：
月薪3万的广告文案，存在吗？（文章链接：https://mp.weixin.qq.com/s/Y5GHZSCuu31Qv5XxGENjFA）
分析：标题采取吸引注意的方法是“与我相关”，“满足好奇”，“制造对比”。因为这篇软文投放的渠道都是广告、文案、策划类公众号，这类公众号的粉丝都是从事与广告文案策划相关的工作或者对这方面的工作有浓厚兴趣的工薪阶层。这个标题说到“月薪3万的广告文案”，工资与广告文案人的工作息息相关，而薪水远低于3万的人则会在内心产生一种对比、我的月薪并没有3万的感受；另外这个标题属于设问类标题，一句“存在吗”在读者心中埋下了好奇的种子，诱导他们点开文章，企图找到这个问题的答案，而在正文里，这个问题的答案正是这个软广想要推广的广告内容。
2、第一段：
春天到了，樱花开了，广告人们开始找工作了。
最近这段时间，是人才招聘的高峰期，俗称“金三银四”。相信有很多广告人，都在一份份地投简历找工作。
关于广告人的求职，我们征集到了以下故事，里面或多或少，会有你的影子。
分析：第一段采用的方法是“说痛点”。在作为黄金跳槽季的3月份，广告人为寻求更高职位、更高薪水都开始跳槽了，但跳槽的过程总有一些一言难尽，正好切中了正在寻找新的工作机会或者有跳槽想法的广告文案人的痛点。而有你的影子这句话，也能引起阅读兴趣，让读者产生好奇，并通过继续阅读来证实这些故事“有我自己的影子”。
3、中间段：
论点1：“聊了300多个公司，找到一份差强人意的工作”
论点2：“刚毕业，没经验”VS“会的太多，没人敢要”
论点3：“太难，太累，想去甲方……”VS“把爱好当做职业真的很爽！”
分析：中间段以“讲故事”的方法让这篇软广更有说服力。以3个分论点来强化观点，每个论点下面罗列了几个真实简短的故事来讲述广告人求职故事，一部分故事说的是广告文案人的“痛点”，一部分故事说的是广告文案人的“梦想”，这些故事极易引起读者的情感共鸣，因为它们几乎都在他们身上真实发生过。
4、结尾：
广告从来都不是一份轻松的工作，紧凑的工作节奏、频繁的加班、大量的脑力劳动和时长找上门来的压力，都在挤压我们对这份工作的热情。
在找工作的时候，广告人往往面临着更大的迷茫。很多人不知道该何去何从：总是高高在上的4A，稍显神秘的创意热店，还是许多人梦中的甲方……
这个时候，一点点意外和挫折都可能让我们陷入更深的困境。错过了心仪公司的招聘信息，没能和HR及时沟通而错失机会，在各个招聘平台广投简历，却只接到一些不合心意的电话……
有时候会觉得找工作真难啊。下了10个招聘APP，自己却迷失在繁杂的公司招聘信息里。或许心仪的公司距离并不遥远，只是招聘信息错综复杂，干扰因素太多，把通往那里的路变成了迷宫。太多人在里面走得喘不过气……
这一次，我想给迷路的你们提供一些帮助。
我发现了一个只有广告人的招聘圣地：ADJOB。
里面的公司分类更加明确：4A公司、数字互动、创意热店、媒介代理、公关策划、甲方……不用再担心找不到心仪的公司了。
你想要的大公司（李奥贝纳、麦肯光明、电通、DDB、BBDO、HAVAS……）这里都有，你想了解的创意热店（天与空、佛海佛瑞、胜加、WMY、UID……）这里也有，还有来自甲方爸爸的橄榄枝。还有很多机会，相信你再也不会轻易错过。
还在求职迷宫里兜兜转转的你，还在被广告无关公司的HR电话骚扰的你，还在等什么呢？
点击【阅读原文】注册账号，挑战月薪3万的岗位...
分析：本文结尾用了“篇尾升华”，将广告文案人在求职、跳槽过程中的心酸总结得入木三分，从而引出普通求职APP对文案人来说干扰因素太多了，于是乎这个专属于广告人的招聘圣地“ADJOB”就顺势而出，自然的过渡，让存在以上故事中种种困惑的广告文案人豁然开朗，原来我和月薪3万的广告文案之间，只差了一个广告人专属的求职APP。最后，本文还用了”下意识动作“来引导读者点击链接注册求职账号，挑战月薪3万的岗位，具体方式就是点击”阅读原文“，促使读者采取行动。
