我是一个自学iOS的孩子，你懂的iOS，现在都烂大街的。
我不是一个学霸，相反我是一个学渣，大一就挂了五科，我玩游戏逃课，我觉得大学教的并没有什么用，但是我接触到编程的世界，就像疯了一样迷上了它。
自从我接触到他我放弃了玩游戏，日夜学，觉得自己浪费了太多的时间，每时每刻都想补过当初浪费的时间。
我第一份工作是我自己找到的，那个时候iOS还是那么缺，公司当时只有三个人，我独立负责iOS的部分，做了一个项目后感觉学不到东西就回到学校准备校招。
然后就悲剧了，一大堆培训下来的学生，拿着自己根本做不出来的完美项目去忽悠那些老板，然而我之前的项目因为没有，美工做的很粗糙，跟他们的满口之前背下来的没法比，然后我又觉得诚信很重要，所以我要的工资比较低，6000能独立开发的iOS工程师，我确实没什么经验，然而老板却觉得你没什么能力，而培训的觉得，我这个同学12k，那个13k，我不要高点怎么能行，却想不到自己的能力是否能达到那样的水平。
再说说我认识的培训的，我看了他公司的项目，用到的框架直接拿接口就用，写的乱的不行，也是两个负责iOS开发的都是培训的，也没有检查他们，老板只会看功能，我觉得这样的老板也是很差劲。
一个应届生，没有任何经验，拿到13k的工资，这会让他感觉要飞起来，让他容易沉醉这种思想自己不不用学习，培训一下就可以了，这种门槛低的开发会让年轻人迷茫，首先他的自学能力就是差的，培训出来了就是那个水平了，他不会去自学，不能再一步提高，当然我也不是觉得我自学的有多么多么的牛逼，但是我会在空闲的时间去提高自己，因为我能感觉到我自己自学的成就感。
再说这些老板，员工是一个公司最重要的组成部分，如果你不在员工上上心那么，你的产品肯定不如意，一个有思想有上进心，自学能力的员工可能会带动一个团队，而一个不思进取的拿钱干事的员工可能就是那一个老鼠屎……
老总的思想很重要，就像Facebook 的老总的思想才能实现他那么大的公司，实战，思想，与时俱进的学习能力才是老板应该发展的员工
不知道能不能被人看到。
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