这篇文章是给三节课一起学习的小伙伴的逐字分享稿，之前不太会用文字记录感悟和生活，在写这篇分享时觉得用文字分享是一件非常有趣的事情，希望通过我的分享能给大家一些帮助。感谢大家支持～
这篇文章主要是想对初步入职场的伙伴分享一些职场初期常用的工作方法及从《远见》这本书学到的职业初期心态建设理论。分享主要包括以下两个方面的内容，希望对还未工作的应届生和跟我一样职场生活不久的童鞋们有帮助。
刚入职场，你可能会陷入一种“小事忙不完”“都是做杂事”的状态，这是大多数职场新人的常态，但在初入职场的第一阶段，你需要做的是多行动，少忧虑；养成一个良好的工作习惯，并在工作中不断积累学习，做好职场长跑的准备。
第一、学会【时间管理】。可以高效地运用时间，降低工作中的变动性。应该如何做到时间管理呢？
坚持写「日结果计划」及「周结果计划」。及时梳理自己的日常工作，明确每日工作结果及计划明日的工作，做到事先规划，给自己提醒和指引。
学会运用「72小时法则」 ：如果你想做什么事情，就要在72小时之内去完成它。这对于拖延症患者来说是一个有效的时间把控工具，长期坚持可以帮助你合理管控和安排时间，提升工作效率和工作成就。
这两个时间管理工具，是我19年下半年开始意识并在工作中运用的，改善了之前工作“忙如火闲如山”的焦躁状态，让自己处于有规划有条理的工作当中，有更多时间做有意义的事情。希望对于刚入职场还在忙乱中的你有一定帮助。
第二、擅于运用【目标管理】，清晰自己未来的发展路径。
梳理年度成就事件（例如：xx2019年成就事件）：可以从学习成长、事业发展、家庭幸福、社会关系、财富物质、内在关注、兴趣娱乐、身体健康、意义贡献，这9个维度梳理100条自己2019年的成就事件，对19年自己做过的事情有一个清晰的认知，更有利于设计更合理的目标。
运用“人生900格”表格：对自己未来发展进行一个初步规划，并按照规划执行调整，让未来的发展更清晰
第三、持续输出
持续输出是指在单平台或多平台输出自己的所见所闻所感所悟，可能看起来和你的职业初期发展关系不直接，但持续的输出会让你在职业初期养成良好的习惯和并积累自己的“个人品牌”，有益于未来的长期持久的发展。
除了这些职场日常可用的工作方法之外，在《远见》这本书中，也给初入职场的伙伴们很多非常受用的建议，在这里也想和大家一起分享。主要分为以下两个模块：
一、储备你的3大职场燃料
提高你的可迁移技能：即你从一个工作换到另一个工作，甚至换个行业都能依靠的能力和基础，包括解决问题的能力、说服式的沟通技巧、完成任务的能力、人才吸引力、帮助和求助的能力、情商等等。职业发展初期你要做的是着力提升可迁移技能，为长期职业发展储备充足的动力燃料。
加强你职业中有意义的经验：为了不让自己的职业生涯脆弱不堪，你需要通过经历多场景多环境的工作，提升你职业方面的适应性和灵活度。
开始建立持久的关系：持久的人际关系能带给你未来持续长久的发展，职业初期你需要在各个平台等找到的“同类人”，构建你的职业生态系统。如与你的上司、客户、商业伙伴、身边的人才等等。
二、持续盘点3大职场燃料清单，评估职业价值
职业初期你需要将你的可迁移技能一一列举出来，对自己有一个明确的认知，盘点维度可以是学位、专业证书、语言（外语/音乐/计算机语言）、上司同事经常提到你的优点、上司对你社交及情感交流能力的评价、你的人才吸引力及人才账户”等等。
盘点你的生活工作中有意义的经验，比如个人旅行、企业管理或创业经验、个人贡献的大型活动、产品发布或知名项目、写作或演讲经验、教学咨询经验、兴趣爱好、生活中的经验和挑战、国外工作经历等等（可以结合你每年梳理的成就事件来盘点）。
最后也是最重要，要定期衡量自己有多少职场关系、有多少专家团、对你职业发展有决定性影响力的5-10个人、职业生涯中的支持者和帮手以及你自己要持续专注职业生态系统。
以上是我的分享，希望对还未毕业的学弟学妹以及和我一样刚步入职场的伙伴们有所帮助。最后祝愿大家都能拥有一个自己满意的职业生涯。
