1.初有决定不移之志，中有勇猛精进之心，
末有坚贞永固之力”，正是长期主义的写照。
2.价值投资不必依靠天才，只需依靠正确的思维模式，并控制自己的情绪。
3.好奇心不受好胜心或者战胜他人的成就感所驱动，不是为了当第一把别人比下去，也不是为了战胜市场。
4.信念有时比处境更加重要，你的格局观决定了你的生存环境，也决定了你的投资机会。
5.方法论本质上并无高低之分，只是天性的自知、自省与自洽。
6.选择投资方式就是选择自己的生活方式，出发点是你自己的内心，选择的是能够让你有幸福感的东西。
7.我宁愿丢掉客户，也不愿丢掉客户的钱。
8.选择与谁同行，比要去的远方更重要。
9.凡盛衰，在格局。格局大，则虽远亦至；格局小，则虽近亦阻。想干大事、具有伟大格局观的创业者、企业家是最佳合作伙伴，“格局观”就是我们与企业的接头暗号。
10.没有一定要做的生意，但有一定要帮的朋友。
11.把价值观放在利润的前面，坚信价值观是这个企业真正核心的东西，那么利润将只是做正确的事情后自然而然产生的结果。
12.真正的企业家精神能够在时代的进化中看到未被满足的消费需求，这是把握住了大趋势中的定式。
13.企业家精神加上21世纪新型组织的打造方式，就是超越雇佣关系的新型合伙关系。
14.任何时候，都不要让处境、金钱、教育背景以及其他东西成为你的负担，让你与现实和他人产生隔阂。
15.创业活动本身最大的风险其实就是保持不变、不敢去冒险，如果创业者不去冒险的话，投资人就在冒最大的风险。
16.重视学习和挑战，把学习作为终身的乐趣和成就。
17.工作带来的最大的幸福感应该是和靠谱的人做有意思的事，把同事当成你的事业合伙人。
18.每一位企业家都应该是价值投资的天然实践者。
19.企业文化必须在创业一开始时就建立起来，不能出问题，也无法推倒重来。
20.一个卓越的创业组织最好的状态就是年轻的状态，依靠内生的组织力，没有包袱、满是憧憬，不假思索、以终为始。
21.吸引和尊重人才不是一句口号，而是创业公司保持活力的重要选择。
22.在创业公司中，更好的方式是把培养和“绽放”人才作为中心工作，开发每个人和团队的能力。
23.不是老板给你一张网，让你捕几条鱼，而是你主动去寻找一片海、一个更好的捕鱼方式，甚至一个更好的养鱼方式，等等。
24.让最聪明的人待在一起，谁知道会碰撞出什么改变世界的好主意！
