儿子今年大四，即将面临毕业。在招聘会上看到许多城市用各种福利和优惠政策来留住人才，留住人才的方式都大同小异。
这个问题让我思考了许久， 说实话， 我作为一个独生子女的妈妈，对这批孩子的了解，他们这些孩子担忧的是，当他们找到工作以后，将面临着结婚生子，孩子教育问题，他们这些独生子女是受过良好教育的一批人，他们知道要什么不要什么，为什么现在的孩子不想结婚，或者结婚后选择做丁克。因为他们知道孩子对他们来说生下来就是一份责任， 不仅仅只让孩子吃好穿好而已，他们还想让自己的孩子受到良好的教育。国家承担了九年义务教育，那么0~7岁怎么办？他们在父母眼里都还是孩子，当他们有了自己的孩子，就无从下手，在这些问题没有考虑好之前，他们是不会要孩子，或者不选择结婚，这种方式给国家人口问题造成了影响，容易形成恶性循环。
我想大家都知道，这些孩子有一个共同点，那就是他们不喜欢双方父母带自己的孩子，因为他们知道双方父母带孩子有几个弊端。第一个弊端是老一辈人特别溺爱孩子，直接影响到孩子的健康成长。第二个弊端婆媳关系的处理问题。第三个弊端，他们喜欢过自己的小日子，无拘无束，这样就比较轻松，心情愉快的前提下，生活质量也会得到提高，并且对他们的家庭责任感有所提高。 而跟老人在一起看不惯他们慵懒的生活，难免会发生口角，我想这也是这些孩子不想看到的。
我觉得一个城市要想留住人才，首先要了解这些孩子需要什么， 是否能把现在的福利转换成下一代的教育问题，对整个城市的发展是有一定的好处的，对他们这批年轻人来说，也有一个经济上的缓冲。他们会珍惜时间，全身心的投入到工作中。对女性来说也不会 面临产后失业等问题，也减轻了国家对人口问题的一份担忧，并且还能解决许多就业问题，何乐而不为呢？仅此个人想法。
