今天是第3天，分享收听孙圈圈2020年年初的线上分享收获。

她分享的题目叫做：“如何在2020年赢在起跑线”。

关注到这次分享是因为最近连续上了圈外的两个课程：“学完就退学费-结构化思维”和8.7元的“数据化思维课程”，说实话，性价比超级高，内容质量超棒，有概念，有方法，有案例，有作业。

特别是结构化思维这个课程，逻辑严密，论证丰富，案例充实，方法易行。特别适合初入职场的年轻人，对于那些没有经过真正的职场训练和身边没有好领导栽培的人来说，就像加了一个外挂。思考密度和思考层级上都会提升很多。

最最关键的是：不花钱，学完返学费，免费学。

所以被圈圈圈粉了，所以她的讲座都想听一听。

说完了为什么会关注到这个讲座，就说说我听到了什么吧。

一、职场现状。

开始的时候，用15分钟讲了现在这个时代有什么特点，有什么危险有什么机会。主要有三点。

（1）你必须要会讲。

因为经济下行让资源变得格外稀缺，只能给那些被信任可以做好的人机会。很多时候，没法让你先做一遍证明你可以，只能让你讲一次来证明你可以。谁讲的好，谁就有了机会和资源。有了资源，才更容易把事情做好。

比如，美国总统就是先通过讲的方式，成为总统。

（2）人情社会更加严重。

信息透明的情况下，头部效应增加。因为选择成本增加，人情推荐对决策的影响被大大增加了。

比如，圈外招人，信息不透明的时候，只要10个报名者，现在信息透明来了100个报名者，都符合条件，怎么筛选呢？最省时有效的方法就是：让信得过的人推荐某人。

（3）每个人都有机会了。

交易成本降低，个体有了更多独立工作的机会和条件，这是个体崛起的时代。比如大量的工作室出现了，大量的自由职业者出现了。

二、回答问题。

第二部分回答了搜集的圈外同学的问题，把问题进行归类回答（又是结构化思维）。

（1）30岁如何应对工作挑战？

了解自己的优势：年龄带来的财富：踩坑多，有很多教训，经历。体会过成功和失败。复盘就是财富，就是价值。

比如，公司招管理层人员，多倾向于要30岁以上的人。

对年轻人的建议：进入快速发展的公司和行业，努力工作，通过蛋糕变大，让自己有分的更多的机会。

（2）工作生活如何平衡？

首先，明确价值谁确定？工作的价值来自市场；家庭的价值来自家人。

建议：找到你所看重的价值评价体系。

其次，调整心态，正确预期：有得必有失。莫要想什么都有，什么都得到。

（3）不会交流和沟通怎么办？

真实的问题可能是：如何与上级、领导、客户和重要他人的沟通？

人类不是本性善，也不是本性恶，是本性贱。

不会沟通的原因可能是：觉得自己是学生，在面对考试，担心考试失败。

如何破：每个人都希望被平等对待，平等待人。

举例：圈圈一开始在面对公司高管客户的时候，总是着急回答问题，就是把自己放在了学生的位置上，而且会担心因为回答的不好，受到鄙视。

被领导点拨之后，与客户平等对话，再被问问题的时候，就会反问对方如何确定问题是真实的？觉得员工工作积极性下降了？你是怎么发现这个问题的？

（4）如何提升自信？

自信的三层次。第一层：自律，增加掌控感。比如攀比早起；第二层：自知，了解自己喜欢什么，需要什么，不需要什么；第三层：自信，了解自己的优势和劣势。能够利用自己的优势达成目标，解决问题。

方法：1.给自己小目标，目标是持续长期做到《微习惯》。2.表演自信。

举例：圈圈给客户讲方案之前，会听马丁路德金的演讲。想象自己就是马丁路德金。通过扮演偶像的方式，去行动。

（5）经常被打断，难以专注怎么办？

心态上承认：被打断是常态，是正常。相信自己可以适应经常被打断，去寻找方法。

圈圈的方法：给自己设置大块时间深度思考，碎片消息集中处理，告知来访者可以打扰的时间。

三、互动交流

（1）工作5年还能适应变化吗？当然可以，你依然年轻。

（2）在大公司里的初级岗位成为定制化人才，如何可以提升自己的价值？

工作绝对不是为了工资，特别是年轻人，青春宝贵。把自己的时间投资到公司，除了工资还希望获得什么？是最重要的问题。

（3）想转行，怎么办？

先问why，为什么转行？如何确定新的行业就是你热爱的？最好的办法是找到新行业的圈内人士内推。

（4）长辈说熬二十年就好了，不想熬，怎么办？

先确定“就好了”是否真的会发生？

（5）还没有人生目标，怎么办？

人生目标是做事情的过程中碰撞出来的，所以，要多做事情。

首先：把手头上的事情做到极致，机会就会越来越多，选择越来越多。

其次，积累通用能力：写作能力、沟通能力、分析能力等等。

然后：积累优质人脉，等人生目标发现后拥有人脉资源。最后：锻炼身体。

（6）如何与比自己厉害很多的人深度链接？

提供价值，价值是广泛的含义。除了世俗意义的价值，还有很多种价值。

后记：一个半小时的分享，获得的总体感受：孙圈圈逻辑清晰，思维缜密，故事丰富。绝对是个特别有脑子，会思考的人。思维质量非常高。

这种思维背后就是她讲的“结构化思维”课程给出的方法，训练的结果。

所以，我需要重新学习结构化思维，练习结构化思维，特别是“结构化写作”，这样一年的写作才更有价值和质量。

加油吧，同学。

用一年的时间让自己赢得自己的尊重。