这是聊一聊公务员考试面试的后台“操作系统”的第2篇
上一篇写到：考生们凭借准考证和身份证进入面试考点，到候考室签到，考生手机会被候考室工作人员收取并统一保存（一般会发给考生每人一个信封，考生自己签上名字，把手机关机并装入信封内，交由工作人员统一保管），其他个人物品比如包包等，会要求集中存放在候考室的一个角落里。
然后，候考室工作人员会分别组织不同岗位的考生抽签，确定面试的前后顺序，并让不同岗位的考生分别按面试的顺序坐好备考。
下一步就要进入考场面试了，我们再来看另一边面试考场中的情况。
考官和场内工作人员的考前准备
面试开始前十几分钟，考官们会对打分表以及评分表中的各项评分标准进行熟悉，并针对打分标准和尺度做必要的沟通交流，统一思想和口径，以消除考官间不必要的误解和差错。主考官会对面试纪律等注意事项进行再次强调说明。
同时，考场内工作人员会准备好秒表、计算器及各类统计表格等物品，现在部分地区已经在考场中现场使用笔记本电脑和打印机，进行计分和统计工作了，工作效率和质量得到提升。
考前五分钟左右，考场内工作人员向考官们交接面试的考试试题。交接开始时，会在所有考官和纪委监督员、社会监督员的注视下，对试题袋及封条是否封装完好无损情况进行检验，确认无误后，考场内工作人员将试题袋交给主考官，主考官开辟封条，打开试题袋，并发放试题给各位考官。考官们从头至尾熟悉试题。
临近面试开始时间，主考官会询问一下工作人员及其他考官的准备情况，确认是否准备就绪可以开始考试？全部准备就绪后，主考官宣布开始考试。
面试进行时
指令发出。
随着主考官开考指令的发出，面试程序正式启动。此时，考场内工作人员中的协调员（负责考场内外及考官和工作人员之间的协调沟通工作，一般是此考点工作人员的组长）会通知面试考场外的一名引导员（可以称为引导员1号，负责考前引导；后面还有考后引导，可称为引导员2号）开始考试。引导员1号到候考室，带领抽签确定的1号考生向面试考场走去，同时，提醒2号考生做好面试准备。
考生入场。
1号考生到达面试考场门口时，考前引导员把考生交给协调员，协调员会示意考生到考场内指定的桌椅位置（桌上一般会有纸、笔和矿泉水），同时，协调员关闭考场门，并告知各位考官考生的面试顺序号。面试正式开始。
问答前环节。
考生进入考场后，便立即进入了考官们的考评视野。一般情况下，大部分考生都会给考官们鞠躬致意，微笑一下问个好：各位考官好、各位老师好、各位领导好……五花八门的问候都有。有些紧张的考生甚至在上午的时候说：各位考官下午好，下午的时候说成上午好，但这些其实并不是那么重要。
从入场开始，考官们主要观察的是考生的仪容仪表和长相、身材等综合外在形象。因为，评分表的内容中，形象分是不可或缺的一部分。这里特别需要提醒一下的是，考生入场完全没有必要多说没用的话，正常就是向考官们问声好，说一下自己是几号考生，甚至不说话只要彬彬有礼鞠个躬以示尊敬也行。最糟糕的状况是，有的考生自我介绍会刹不住车，透露个人信息，比如：各位考官好，我叫什么名字，我是什么专业，我毕业于哪个学校，我来自哪里……在地方公务员面试中，一切透露个人信息的行为都可能被取消成绩。透露姓名的，则会直接取消面试资格。
目的在于最大限度避免暗箱操作的可能，防止考官根据考生提供的信息锁定事前托关系的关系户考生，这也是上一篇和本篇前面提到的，开考前各个环节都对考官进行诸多的信息限制的根本原因。
但在国家公务员考试的面试中，类似限制有时是几乎不存在的，有的部门招考面试中甚至会直接让考生先做一个自我介绍，借此确定考生的身份，先对上号，进而可以充分结合考生之前的个人履历等情况，综合考虑进行打分。跟地方比，这方面差别还是非常大的。
