有人打小报告，有人两面三刀，有人拍领导马屁，有人不干活背后还说人坏话，有人拉帮结伙反而升得快，有人很注意给领导拉同乡或者校友关系……面对这些办公室政治问题，没有人不感到头疼，可又不得不面对，因为这已经成为现代职场的自然现象。我们究竟该如何面对办公室政治？又可否充分利用办公室政治？如何利用？
所谓办公室政治，其实质就是为利益而竞争，资源有限、文化差异，组织内部之间的利益不平衡、利益冲突等都能引发办公室政治。办公室政治是一个源于美国华尔街的词汇，多少带着些尔虞我诈的感觉，但是现代职场中谁也逃不掉。
刚出校门的职场新人，天真地相信只要自己专业过人，工作脚踏实地，又不惹事生非，总有一天老板会注意到自己，当初遇办公室政治就感到非常难以接受，因为之前所在的学校是比较纯洁的地方，人与人之间比较亲近，一下子面对这么复杂的情况一定吃不消，本想做个明哲保身的上班族远离是非圈，谁成想还是没能躲过，最终莫名其妙丢了工作。所以，与其刻意躲避，不如好好享受“办公室政治”。放下所有的不屑和无奈，多结交应交的朋友，少在同事间结怨。
陈力刚刚进入职场，他的老乡前辈告诫他，在单位要灵光点，要善于察言观色，千万别站错队，否则，辛辛苦苦干多少年都没有什么前途。陈力自知自己不是一个八面玲珑的人，为了避免自己陷入某个帮派，总是埋头努力工作，不过多参与办公室的议论，也不跟任何同事亲密交往，对所有的领导都彬彬有礼。几年下来，工作业绩大大提升，也得到了所有领导的认可。有一天，部门一个副总邀请他一起吃午饭，他不好意思拒绝，就接受了，很快，办公室就传言陈力和那个副总私交很好，很快一部分人对他突然很热情，还有一些人开始疏远他，他才知道自己遭遇了办公室政治。
像陈力这种以“独善其身”来应对办公室政治的，是用消极回避的态度来处理事情的。然而这种应对方式还是为他带来了烦恼，他变得很被动。所以，我们不能像陈力那样消极应对，换一种处理方式，或许会有不同的效果。
李翔应届毕业来到一家私营广告公司做文案，她个性比较活泼外向，工作半年就取得了不错的业绩。李翔平时心直口快，不免给人毛毛躁躁的印象。有一天主任提醒她，小李是老板娘的亲戚，千万不要得罪她。李翔感到很奇怪，自己只是在和同事聊天中，随口说了几句小李，这事主任怎么就知道了。不过李翔很聪明，既然领导批评了，以后就多注意。从此，她在公司说话谨慎小心多了，对小李也是毕恭毕敬。
新到一家公司后，首先要将人脉关系摸清楚，在办公室说话要注意分寸，不要在背后议论同事或领导。有时你无心的抱怨，可能会让别人牢记在心。
进入职场后，我们要积极调动自己的情绪，主动建立良好的人际关系，然后去适应办公室内的人际环境，还要扮演好各种角色——同事、下属、上司等。有人要说了，良好的人际关系哪有那么好建立啊，和人打交道真是最累最难的事。的确，身在复杂的办公室，一不小心就有可能惹“祸”上身。
小志是名校研究生，毕业后进入一家大型外企单位，担任市场部经理一职。工作中表现非常优秀，成绩突出，也因此受到总经理的青睐。在一场市场大战中，他提出了一个新的推广计划，这个计划几乎否定了前面所有人的工作，却受到总经理的好评。在总经理的支持下，新计划顺利推行，并取得显赫成绩。庆功晚会上，小志多喝了几杯，昏昏沉沉中说：“公司没有我是不行的，等我做了经理，我就……”三个月后，总经理找了一个冠冕堂皇的理由，让小志“体面”地离开了公司。
初入职场，有干劲有冲劲是好事，但切忌为人锋芒毕露、说话口无遮拦，如果过分显露出自己的野心无疑是对上司的公然挑衅，必然会遭来“杀身之祸”。做事就是做人，如果失去了老板对自己的信任和支持，那必定难以立足。
秦朗大学毕业后进了一家通信设备公司，在市场推广部做事。这家公司的财务经理和销售经理关系不好，所以公司内部基本上分成两个派系。秦朗负责的是市场推广活动，按照程序，首先要得到销售经理的同意，然后请财务部出钱。每次销售经理同意的方案，财务经理总是找理由不同意，认为这是花钱的事，钱由财务部出，财务部就有审核权。一来二去，小李就像皮球，被两人踢来踢去，根本无法好好完成工作。两个月后，秦朗只能辞职走人。
如果自己的资历和位置在这场办公室战斗中注定要成为牺牲品，当然，离职也不失为“上策”，因为无论你怎么站队，都很难。不过，要总结经验教训，选择工作的时候不要被眼前利益所迷惑，否则陷入类似秦朗这样的纠纷会让自己身心疲惫，还面临很大的风险。
晓枫是某美术学院的高材生，毕业后进入了国内知名的广告公司做设计。决心一展抱负的他对工作充满了激情，可以连续不知疲倦地工作几天，而且入职之后的每一个创意都不比老员工逊色，彰显出他优秀的才干。而且与一般同事不同的是，很多做这一行的人都比较内向，而晓枫却是个开朗、善于沟通的人。平日里他喜欢结交朋友，有着很广泛的人际关系网，靠着自己的人脉也曾为公司拉过不少大客户。
但让他郁闷的是，这样优秀的工作业绩，上司却总是看不见似的，每次只是在口头上对他称赞有加，而加薪升职等实际问题却从来都是避而不谈。后来，晓枫才听同事说，原来他的直接上司从来没有向老板汇报过，而且上司还经常拿着他的作品在老板面前抢功。晓枫秉着善良的本性不愿相信，后来，在一次创意评审会上，老板当众表扬了他的上司，夸他的创意独特，构思新颖，而实际上，那个作品是晓枫的！
上司的做法使晓枫很生气，他心想“你不仁就不要怪我不义”，心中盘算应该找个时机好好给老板露一手。机会终于来了，公司接了一个大客户，刚好由晓枫所在的组负责，晓枫觉得如果自己做好了，功劳一定又会被上司抢了。于是，在构思初步形成的那天，他打算自己向老板报告。
下午一下班，他瞅准机会来到了老板的办公室，直接把策划书递给了老板，老板全程微笑着，好像对他的构思很感兴趣，并且对他的敬业精神给予了表扬和赞赏。谈完项目，老板又和他聊到了部门工作和晓枫的上司，晓枫觉得这是个揭露上司丑恶嘴脸的好机会，因此滔滔不绝地在老板面前把上司的种种不是数落了一遍。离开老板办公室，晓枫心想自己一定在老板心中留下了好印象，这次肯定能步步高升了。谁料到，刚回到办公室，上司就出现在他面前，问他是不是去了老板那里，谈了些什么。从上司的表情来看，老板一定是跟他通过气了，晓枫只好一五一十地说了。
接下来的事情就可想而知了，上司在以后的工作中处处刁难晓枫，就连同事也将他孤立起来，不用猜也知道一定是上司在大家面前说了他的坏话，说他喜欢到老板那里去打小报告，如此下来谁还愿意亲近他。最后，晓枫不得不辞职离开。
职场中人要切忌“越级汇报”，因为这是办公室政治的大忌，越级汇报是一种对公司管理制度的严重破坏，极易导致中间管理层的管理权责被弱化，不论你对自己的主管多么不满，都不要试图越级汇报工作，这样很有可能会让你前途尽失，因为你挑战的不只是你的主管，而是公司的整个管理制度。
人在职场，即使你拥有一身过硬的专业本领，也要学会保护自己，懂得适应环境，更要懂得如何与同事和谐共存，否则，你将很难在办公室的政治游戏中生存、崭露头角并得到应有的发展。必须把握好进退的分寸，才能在“斗争”中脱颖而出，稳稳占有自己的一席之地。
职场小妙招
学会自我保护
在办公室里除了努力工作，必须懂得自我保护。孔子说过“敏于行，慎于言”，这句话在办公室里有很强的实践意义。如果你还没成为高层领导者，那就学会低调做人，用功做事。
学会观察
想要在办公室政治斗争中生存下来，必须能够掌握主宰你命运的人的需求。那些掌握你命运的人可能是你的主管，你的部门经理、总监，甚至是大老板。每天和他们一起工作交流，很多有用的信息都摆在你的面前，这就需要你通过对表面现象的观察和分析，找出对自己有利的信息，帮助自己准确定位。
学会变通和圆滑的解决问题
办公室里没有绝对的公平和原则，你应该找到一个变通的、能够令同事接受的工作方法，有的放矢和游刃有余地处理和控制。升职加薪的确需要努力工作，真实才干的确是重要因素，但是想要在办公室生存下去，如果不懂得变通和适应环境，再能干再努力也仍旧会原地踏步，难上青云。
