面试岗位
Java开发工程师（校招）
笔试
没有笔试，人在家中躺，面试天上来。来了个面试官打电话问有时间面试吗，我说有，然后立刻开始了电话面试。
一面
项目中后端
Django，为什么后来修改为了Java。项目中为什么用了
K8S，好处有什么？Java的数据类型有哪些？
答：byte，short，int，long，float，double，char，booleanMySQL中，有一个联合索引(A,B,C)，如果查(A,C)会走索引吗？
答：会走A，但是不会走C，因为B+树是先按A排序，再按B排序，再按C排序。三个线程分别输出 1-10，11-20 和 21-30，如何实现？
答：这里我直接把我知道的方法都说了一通，主要参考以下两个题解：
《1117.H2O生成》以及《1116.打印0和奇偶数》场景题，说要提供一个查询天气的服务，但是每次去查询是要收费的，问你大概会考虑哪些因素？
答：首先是查询操作一定是放在服务器的，用户行为只能查到缓存内容；
二是查询是懒汉式，即对于频繁查询，我们定时去查询，对于稀疏查询，我们可以等有人查询了再做查询；
三是得搞个IP池，防止频繁搜索被ban。延伸出来的可能还有爬虫爬取时的一些考虑了，比方说爬取速度，是否可以只爬取某些字段，需不需要登录，用不用集成验证码识别等此时面试官问我有电脑在手头不，然后开始搞上机题。
7.1 给了以下代码问错误是什么：
public void search(List<Node> arr){
String myname = "MyName";
try{
for(int i = 0; i < arr.size();){
if(arr.get(i).name == myname){
arr.remove(i);
}
else{
i++;
}
}
} catch(Exception e){
System.out.println("exception");
} catch(ArrayIndexOutOfBoundsException ex){
System.out.println("OutOfBounds exception");
}
}
答：这里我看了半天那个 for 循环，但实际上不存在异常访问；代码的错误在下面的 catch 中，Exception 是基类，不可能走到 ArrayIndexOutOfBoundsException 中
7.2 大数据流中找第 k 大数。
答：优先队列
二面
项目大概说说。
项目的稳定性考虑过吗？
项目有做分布式处理吗？
项目总周期是什么？你是怎么分配工作时长的？
项目的技术栈如何选择的，遇到问题了怎么解决？
为什么引入了
Docker，作用是啥？微服务了解过吗？
看你还做过
Android项目，有遇到什么难点吗？了解过
Android图像传输的问题吗，比如传输效率，如果图片特别大怎么办？
答：我当时前后端用的就是简单的以文件形式的通讯，如果现在让我想的话，我可能会把图片解析成三通道，这样全都是以数据流形式传输，到了服务器再做拼接。说的不错，那你知道
http其实用的就是这样的多通道形式传输吗？知道他的实现方法吗？
答：不知道IOC和AOP解释一下
答：面向切面编程，把一些和核心功能无关的又必不可少重复性高的工作，做成函数，放到核心功能前后，相当于把原有的功能做了一个包装。
原先我们在某个类中需要另一个类的时候，需要手动new一个新对象，而控制反转则是通过Bean的byType和byName之类的方式，将类之间的依赖关系交给Spring来完成，由他来创造新的对象，并赋予对象之间相互关系。Bean生命周期了解过吗？
答：首先用类的无参构造方法（或指定的有参构造方法）创建一个对象，但此时对象里面还没有内容，我们还需要根据Autowired等标签做依赖注入，然后初始化前（PostConstruct），初始化中(InitializingBean)，以及初始化后(AOP)，最后得到一个动态代理的Bean对象。然后使用，最终销毁。
三面
学习成绩 / 奖学金 / 实习 / 奖项 / 竞赛
答：一无所有赵二狗你如何学习新技术？
答：项目驱动，我的个人项目是 ①Django后台 +HTML+CSS+JS前端； ②Django后台 +Android前端人机交互； ③(Django) + Java + K8S + SpringBoot + VUE。可以看到呈现一个不断复杂的过程，我认为学习就是在原有基础上增加新的模块和功能。那你这个都是学校项目学习，太浅了。为什么不找个实习
答：……
HR面
三面没通过，但既然在写阿里面试经历，补一个暑期实习的面试经历好了。
当时是三面过了，到 HR 面。对方提前 15 分钟来电话：
一会有个会，可以提前开始吗？
答：可以，开始自我介绍你觉得自己有什么优点？
答：乐观，相关接触面较广，恰好能贴合招聘要求你觉得自己有什么不足？
答：没啥领导能力，不擅长分配工作还有什么要说的吗？
答：？这就要结束了？
然后最终我暑期实习挂在了 HR 面，每当有人问起我暑期为什么不找个实习，我都只能回复 “找了，但可能找的有点晚了，没有 hc 了”。
感受
一开始挺好，觉得问的聊得都挺不错，但是技术三面不问技术这个确实给我伤到了，也是这场面试让我觉得还是得投一下实习，不能老闷头在实验室搬砖了。
