姓名：杨忠诚
公司：慧友冠源科技&272期六项精进努力二组&广东盛和塾稻牙二组
【日精进打卡第114天】'
【知～学习】
早晨诵读：
《六项精进》大纲2遍共498遍
《六项精进通篇》遍 共61遍
《大学》2遍 共348遍
学习《经营十二条》第二条:“设立具体的目标”分享:
生活中的每一个人早上出门时都会有一个目的地，知道自己要去干什么，我们做企业的更是如此，如果没有明确的目标和方向，企业一定不可能做得长久，罗伯特·梅杰说：“如果你没有明确的目的地，你很可能走到不想去的地方去。同时，目标过于庞大或者遥远也是无益的，因此成功者都善于将大目标分解为阶段性的小目标”。所以树立企业的愿景企业经营的方向，设立高目标，并向企业成员指明这样的方向和目标，表明组织将朝什么方向发展的方针，要描述前进的目的地，有何种未来，还要指出实现目标的具体方法和策略的，引导大家共同前进，这些都是经营者的职责，在经营过程中，经营者自身朝着愿景、目标前进，以坚强的意志，面对困难，组织大家拧成一股绳，集中大家的智慧和力量，认真地不亚于任何人的努力，不断钻研创新，齐心合力努力创新对每一件的具体工作，努力处理，努力解决，坚决达成目标，即使在疑惑之中，也要按照制定实现愿景目标的具体计划，在空间上和时间上更加明确，千方百计，不折不扣，都要盯住应该瞄准的那一点，率领众人前进，只有具备这样坚强的精神素养的人，才是真正的经营者。
稻盛塾长就是给我们树立了这样的榜样：一方面树立远大的目标，另一方面，坚持不断成长发展的原点，就在于有着这样的在明确的目标下，凝聚全体员工的力量，坚持实现公司的利益，实现公司树立的愿景，奔着公司的目标，以今天一天的勤奋，完成今天的任务，就能看清明天；以本月一月的勤奋，完成本月的任务，就能看清下月；以今年一年的勤奋，完成今年的任务，就能看清明年。日复一日，切切实实达成每一天的目标，拼命的努力，这样每年短时段的具体目标，付诸实行完成。接着设定下个短时段的明确目标，再实行，再完成。周而复始，贯通始终，就这样，带领组织向着目标踏实迈进，有这样的经营者思路的，事业年年岁岁增长发展不停，就这样，一步步成长，成就了事业的辉煌。
所以，我们想要达成我们的目标，实现我们的目的，就像上楼一样，不用梯子，一楼到十楼是绝对蹦不上去的，相反蹦得越高就摔得越狠，必须是一步一个台阶地走上去，才能一步步走到你所期望的最高点。
【六项精进践行】
1.付出不亚于任何人的努力（7分）
1）健康：步行8000步——达标；
站桩30分钟，共65天。
2.要谦虚不要骄傲（7分）
3.要每天反省（7分）
今天告别亲人，重新回到那个熟悉的地方——深圳！
心中感慨万千！
道别是一份酸醋的痛，道别是一份爱，道别是一份祝福，道别是一份追求，道别是一份践行，道别是为了与亲人更好的再见和相聚！
4.活着就要感谢（7分）
感恩母亲的养育之恩，感谢兄长兄嫂长期以来对母亲的照顾与孝心；感谢爱人一路激励与陪伴支持我前行，并照顾曦宝与家人让我安心一切；感谢盛和塾所有的同修者互相激励与精进；感谢慧友公司所有努力工作的同事们！
5.积善行思利他（6分）
日行一善。
6.没有感性的烦恼（6分）
【发愿】
祈祷亲爱的母亲早日康复！
发愿为慧友的家人们创造物质与精神两方面的幸福!
发愿为自己家人创造快乐健康幸福的大家庭。
引领身边人学习稻盛哲学，提高心性，成长自我。
发愿为有需要帮助的人奉献自己的正能量及社会责任！
【打卡始于20170714，持续打卡于201711.4】
