人们都无意识的在寻求平等或心理上的公平，在理性上又承认不可能有绝对的公平，于是不同的人就选择了天平的不同端，有的不断强大，有的却继续沦落。
对工作的态度决定人生的态度。
生活太过丰富和复杂，我们不可能轻易找到一个评判的标准，却可以从对工作的态度和投入程度上一窥高下。四种态度分别对应四种人：1、对八小时负责；2、对任务负责；3、对结果负责；4、对愿景负责。
对八小时负责。这种人时刻在感恩和祈祷着时间快速流逝，只要能够确保工作时间“无灾无难”就万事大吉，遇到年节纪念日等特殊情况，他们还会提前溜之大吉，甚至对八小时也打折扣；
对任务负责。这种人往往事务主义，只要接到任务，他们想得只是如何快速完成，例如让其买五斤苹果，他就会匆忙赶到商店，把要求一说“来五斤苹果”，付钱、拿货立刻回去交差，至于苹果的价格、苹果是脆的还是面的、红的还是青的、甜的还是酸的、卖相是好是坏，则统统与其无关，因为“你交代给我的任务我完成了啊。”
对结果负责。这种人比第二种人好点，他会把第二种人没有做到和想到的都做好，会把任务和结果都告诉你，你会觉得很踏实、放心；
对愿景负责。这种人不需要督促和过多指导，他不会等到苹果没有了才去等待下达任务去购买。他会根据习惯或惯例对这件事进行时刻的维护和协调，就像给自己买东西一样的专注负责，你根本不用对他进行思想教育和过多沟通。
以上几乎可以囊括所有人对待工作的心理和行为，当你抱怨工资低、待遇差的时候，你可以对比下你是第几类人。已所不欲、勿施于人，无差别心才是对待这个世界的正确态度，你想要公平，首先你需要自己做到公平。
优秀是一种习惯，乌鸦的叫声不好听，它想换个地方，它的声音就会受人欢迎？很多道理我们都懂，但知易行难，心理的感觉骗得了别人、骗不了自己。
你是哪种人，你就得到哪种反馈，世界还是比较公平的，比你优秀的人还比你努力，这是不是更大的悲剧？
