这又是一个悲伤的故事。大龄已婚未育女青年找工作屡屡碰壁，是能力不行还是疑遭歧视？？？看起来好像是一个头条标题，那成百上千万有相似经历的女性，我就是其中一个。
从上一家公司毅然辞职，用曾经同事的话说就是，太突然了，都没反应过来！前两天你还在给我们发活动通知呢！谢谢你肯定我是一个称职的员工，但其实酝酿有一段时间了。
问我为什么？我说，就像有的人不喜欢榴莲，你跟他说，榴莲哪里臭了，就算臭那也很有营养，是水果之王，吃了对身体好。我说那我试试吧，吃了几口发现还是不喜欢，但是看着身边狼吞虎咽的人觉得自己不吃就是对自己不好，那为了健康还是吃吧。终于有一天，当身体的每个细胞都开始抗拒这个味道了，于是我就离开了。
在家呆了一个多月，发了很多上班的同事们羡慕的吃喝玩乐的朋友圈。终于在自己的积蓄用完之前，把同居了24个月的单纯男友骗去领了证。于是，我好像又可以用夫妻共同财产来继续吃喝玩乐了。
开始，有相关爱心人士问我：“找到工作没？”我说：“还没有。”爱心人士说：“难得休息一下，好好放松放松！”后来，爱心人士又问我：“找到工作了吗？”我说：“还没有。”爱心人士说：“你不打算找工作了吗？”我......我心里自然明白，综乐之无尽邪，自己并不是家财万贯的富二代女，充其量是嫁了青蛙王子的灰姑娘，我自然还是得乖乖去找工作。
刷新简历之后，接到的邀约面试电话就此起彼伏，以日均五个电话的频率，我挑选着去参加鱼龙混杂的面试。但是，不管是客气应答还是相谈甚欢，最后还是没有收到offer。有HR义正言辞地问：“我雇佣你，你能为公司带来什么价值？”嘴上说着信誓旦旦的话，但是如果我能毫不含糊地评估出来，还会申请基层岗位吗？也有HR以过来人的老姿态语重心长地说：“你的简历倒是不错，但是你不觉得自己的学历和年龄，与现在的薪资水平不成正比吗？”我很清楚，大学毕业回家卖猪肉的本科生都比我一个一本研究生每月赚得多，不然你以为我为什么辞职。还有HR关切地询问：“打算什么时候考虑下一代啊？”我说：“一年内暂时不考虑。”最后，仍然是再见，再也不见。
作为劳动关系的甲方，戴着有色眼镜仔细挑选能为自己创造价值的员工，那自然是本着压榨剩余劳动力的使命，理所应当不足为怪，但是，我说一年内不考虑，就真的一年零一天怀上吗？如果入职不到一年怀孕了，那会因为口头毁约而被辞退，还是我应该正直无私，断然决绝地遵守约定？如果一年之后备孕很久都没有消息，那是不是同样可以嗔怪你公司风水不好，员工关怀不够？就算是已婚已育的，不是也难保什么时候会生二胎么。尽管我抓耳挠腮百思不得其解为什么甲方不在乎当下我能够创造的现时价值，而是看重我无法理解的长远规划，但是在这场赌局身处下风的，毫无疑问是我，或者说是我这样已婚未育的大龄女青年。
也许你会说，找工作过程中屡屡碰壁完全是正常现象，甚至于会拿统计学概率给我分析，投递多少简历才会接到一个面试电话来安慰我说，不投简历的上门电话就有那么多，你应该对自己有信心。说得对，一直以来，我和沉默的大多数一样，看重的是一份工作，一份能够安身立命的所谓的事业。想要明白些道理，遇见些有趣的事，但是我真正想要的是什么。
上家公司曾经来了一位道家学者做讲座，学习道教玄妙之后我探寻过一个关于个人如何定位的问题，大师总结了三方面：你喜欢做什么？你擅长做什么？社会发展潮流是什么？简单三个问题，即便给出答案，却很有可能三者难以统一。我喜欢做什么？我擅长做什么？这个社会将会如何发展？这个瞬息万变的时代，讲跨界，谈融合，两年前你会想到如今满地都是的共享单车会改变你的生活方式？谁知道未来会发生什么，有些人和事我也不屑。至于真正的自我定位，我还在寻找，并且始终追随......
