自以为已经长大的少年们在进入冷酷的成人世界初期总要摔几跤才会懂得游戏规则。人说职场如江湖，最近适逢毕业季，无双掏心窝子地奉上些江湖经验，让少侠们能够用来傍身，俗话说得好“人在江湖飘，少挨几刀是几刀。”
用能力说话
三兽之前工作的公司，有一个负责管理运营的部门总监A，负责协调各个部门的人员配置公司资源，来确保每个项目地正常推进。A在公司内部是出了名的不好相处，刚进公司的时候几乎每个老员工都告诉他，和A说话要小心，她脾气不好云云。最开始的前两个月，三兽几乎就没见过她的笑脸，回邮件也都是寥寥几个字“同意”or“不同意，因为什么原因，需提供什么文件方可同意”，没半句废话，没任何温度。就连当面沟通说话的时候也一直看着自己的电脑屏幕，手里不停的在打字，所有话都是直奔主题，省略一切多余的寒暄。三兽身边的几个同事一直耿耿于怀于她的不近人情，说话过于直接，不懂人情世故，话里话外诸多抱怨不满。
前段时间三兽从那家公司离职，和他谈起这件事，三寿说其实A是他合作过的所有同事里面他最佩服的人。效率高，头脑清楚，办事永远干净利落脆，绝不会因为自己的拖延，给别人的工作造成麻烦，一起工作了三年，没见她犯过错，事事思虑周全，从不轻易say yes，但只要她答应的事，都会兑现。后来渐渐地和她熟悉起来之后才知道她的工作量有多大，有一次A生病请假了一个上午，下午三兽去她办公室找她，问她怎么不多休息休息，A打开FOXMAIL指了指屏幕上二百多封的未读邮件苦笑道“你觉得我休得了吗......”
A坐在公司的角落，确实是冷面，可也是真的没时间去照顾别人的感受，没时间和人去插科打屁混交情。三兽说“当时我刚到公司，菜鸟一枚，人家不了解我的工作能力，当然会凡事谨慎，公事公办，这无可厚非。她对我严格要求，一方面是尽自己的职责确保公司的利益，另一方面其实对我也是种保护，怕我刚到公司因为不了解情况就捅娄子。到我离职前的时候A回复我的邮件依然就是那么几个字，当面沟通也依然只看着电脑屏幕上的工作。可她已经不再不苟言笑，也会手里不停打字的同时跟我吐槽抱怨，也会在能力范围内尽可能地照顾我，因为她在心里认可了我的能力，知道我能做什么，我是什么样的人，确认我是个能助攻的好伙伴而不是个猪一样的队友。所以先谈能力，再谈感情，这才是人之常情。”
刚进一个公司，不要奢求每个人都对你笑脸相迎，每个人的做事风格不同，工作的想法不一样，工作量更不一样。有些人因为工作强度大，习惯了简洁干练的交流，因为那样最有效率。作为一个新人不要过于玻璃心，踏踏实实做好自己的事，用实力说话。等你证明自己有能力融入团队，创造价值的时候，你会得到你想要的认可的，无论是人情还是薪酬。
专业比敬业更重要
可能每个公司里都有这么一类人，来得比领导早，走得比领导晚。每天都像陀螺一样转个不停，但好像谁都不知道他到底在忙什么。可能有些人认为这些“苦劳”是被领导认可和看好的，而按时下班反而是种不敬业的表现。但其实在一天8个小时内把工作的合理安排并完成的人在我看来才更难得。勤奋的确值得欣赏，可聪明的努力就更值得让人为他鼓掌了。
时间观是一种体现一个人工作是否专业的基本标准。一个专业的人会知道针对客户的提案会需要早到十五分钟，因为需要有一定的时间和其他同事明确提案的细节，调试设备以及给不确定因素留出解决时间。一个专业的人会知道如果是工作出差，不轮是飞机还是火车都要提前到出发站，宁早不晚，不要掐着点走，不然会连累他人。一个专业的人会知道答应他人交付工作成果时需要精确到哪一天几点钟，而不是说上午或者下午。因为下午1点和下午7点都可以叫下午，这种含糊不清会让事情无法顺利进展。专业的另一个层意思就是做好自己的事不给别人添麻烦。
而习惯用邮件来沟通（可以用来给双方都留下凭证），多请示上级，拿不准的事别自己做主，让领导去做决定，多听多学少自以为是，都是一个新人应该具备的专业素质，也是安身立命的基础。
与人为善
与人为善这个事说起来很简单，其实就是对于同事，无论是否熟悉，职位高低都多一点礼貌，多一点客气，确保大家能够平和的把工作推进下去。可身为年轻人的我们最显著的特征就是“愤怒”和“个性”，往往总会纯因为自我观感而去“对人不对事”。给大家的意见是我们是来工作的，不是来交朋友的，合不合的来真没那么重要，不要那么愤青地把释放善意和拍马屁假好心画等号，人是群居动物，职场是社交场合，礼貌地对待每个人，是个人素质，也是工作技能，百利而无一害。
一个小事，我一个朋友是那种见到连公司门口开门大爷，内部保洁阿姨，三楼没交集同事都会面带微笑的好少年，他离职的前段时间，经常出去面试，每次都会走正常手续请假外出，等离开的时候发工资才发现一天的钱都没给他扣，后来才知道，无论是直属上司，人事部门还是财务的阿姨，都默契的睁一只眼闭一只眼。当然从公司的角度来说这是肯定是不对的，可从个人功利角度出发，昨日自己播下的种子总会开出向着自己的花。
知道自己是谁，知道自己要什么
不要看低自己，做事唯唯诺诺，谈钱低眉顺眼。毕竟我们工作就是为了挣钱，谈钱没什么羞耻的。画大饼是每个公司最爱用的方法，谈理想谈感情是领导最喜欢讲的话，对于这种行为，建议你守住底线不要被“画饼充饥”似的未来蓝图迷惑，毕竟理想再好，下个月的房租还是要交的。给大家一个小提示，底薪很重要，总会有公司的领导或者人力去说，底薪不重要，绩效奖金才是挣钱的手段，多努力多挣奖金。相信我，除了销售岗位，其他岗位这么说的都是坏蛋。底薪直接决定了以后涨工资的幅度以及你业绩不好的时候能够拿到的最低保障
工作中碰到的新人通常分为俩大类，一种就像之前说的妄自菲薄唯唯诺诺，而与之相反，少年总是骄傲的，所以也总有些职场新人带着学生时期的志得意满进入工作状态。相信我，无论是你在学校拿过多少的奖学金获得过多少次优秀学生干部，在职场里，这些都是一张纸，没什么用。等你利用这些你擅长的事情去做好工作创造价值之后，我们再来庆功也不晚。前一段时间看到一个小朋友发的朋友圈，刚上班不到俩个月，就充满信心的说自己什么都会了，天天各种吐槽，看不上这个经理瞧不起那个同事的，分分钟就把自己当公司骨干的节奏了。其实大家要认清一个现实，在一个公司里面，真正对公司起决定性作用的人少之又少，大部分人都是可有可无的，而自视太高这件事是会让你跌跟头的。保持自我固然没错，但学会负责，承担责任可能就是身为成年人需要付出的代价和骄傲的资本吧。工作和读书一样，看的越多就会觉得自己需要学习的越多。保持谦逊，低调做人一定比当一个mean girl(boy)要可爱的多。
多做事，少抱怨
港真，喜欢把抱怨挂在嘴边的人，无论在职场上，还是工作中，都不那么讨人喜欢。没人喜欢和“痴男怨女”一起共事，对于那种总是跟你吐槽客户控诉公司的同事，我只想说“要么现在就走人要么闭嘴。”打哈欠是会传染的，坏情绪也是，卖惨这个事一直是我特别反感的一种行为，中年的婶婶阿姨们喜欢絮絮叨叨地抱怨世道艰难也就算了，如果年轻人们也这么婆婆妈妈的活着，这场面也太难看了。
多做事是一个新人在职场中最有效的捷径。很多人刚工作的时候都觉得公司老人欺负自己是新人，总是被使唤着做这做那，我的想法是其实只要不是原则问题建议大家不要斤斤计较，你帮助别人办事的过程其实是让你最快熟悉公司业务，流程和公司人员结构的过程。而当你真正成熟起来，多做事就代表着你手里将会掌握着更多的资源，无论是对于想要长久的稳定性还是想去改变的挑战性，这都是资本。
出来混,迟早要还的
拖延症是现代人最常见的病，几乎人人都有。今天能做完的事非要拖到明天，能多说一句避免的麻烦非抱着侥幸心理干脆不说，能一个人做完的事非要拉着别人一起。
说穿了，其实就是懒。生活中懒也许不会影响你太多，可在工作中，那些你试图蒙混过关的，逃避责任的，视而不见的，抱有侥幸心理的，都是你给自己未来路上挖的大坑，在你猝不及防的时候让你摔个难看的狗吃屎。
我知道，长大很难，可能够通过自己的努力最终在这个冷酷世界里立足站稳，也是一件很酷的事啊！毕竟经济独立才是我们人格独立的最重要的资本和条件，所以在你摩拳擦掌准备说走就走地飞向那个更好的远方之前，让我们先多攒点六便士来傍身才是正经事。
最后我想说，付出就有收获已经是这个世界最公平也最幸运的事啦～祝大家都能种豆得豆，种花得花～
