小二入职了一家民企,老板是一个中年女强人, 面试时觉得老板很亲切,全程面带笑容。谈薪资时发现老板抠门,这也是常识,老板都差不多。当入职一周后,小二了解到一个现象,他的前任,前任的前任等,均不到三个月就离职,他不知道因为什么原因。
入职第三周,接到一个紧急任务,他加班到凌晨做好一份设计方案,给老板审阅。老板看了一半,就K了他一顿,让他回去重新做。又是将近凌晨的加班,完成了第二稿。老板仍旧是狂K,说他以前是做设计的吗,这种狗屁方案都做得出来。
经过两次换K,小二也曾多次看到同事被批的事实,心里已萌生了退意。终于明白了前任们干不到三个月的原因。
工作的氛围影响员工的稳定性，工作不开心，谈其他都是无效的。
