给单位上培训课，经常会有学员问我，关于沟通中如何赞美别人的问题。
学员张娟：我很想赞美别人，但不知道怎么说？说不好害怕别人笑话，说我假？
学员王晖：我不知道怎样巧妙的赞美别人？从什么地方赞美会让人感觉很舒服？
美国心理学家威廉詹姆斯说：“渴望被人赏识是人最基本的天性。”天下之大，人皆有之。
工作生活中，对于别人的帮助和支持，发自内心的赞美他人是一件好事，也是我们为人处世感恩回报的根本。
但如何赞美对于很多人来说，绝不是一件易事，开口前我们一定要动动脑子，让自己的言行成为沟通交流的润滑剂。
我原来有个朋友，经常张嘴就来：“啊，你真棒”，每次听到她言不由心的说这话时，我们总觉得她太假太虚伪。
一般来说，这类真好真棒没有内涵的语句，听的人会明显感觉，就是敷衍人的客套话，根本不是出自真心的称赞，经常说反而会让人很反感。
那到底要怎么赞美别人呢？今天平平姐总结出来六大方式，教你怎样得体地赞美别人，来学学吧。
一：赞美时，一定要说出小细节。
美国管理学家内梅罗夫博士建议，赞美他人时最好回想某一特定情况，描述出具体的行为。夸赞别人越具体越好。
说一百遍“你真漂亮”，不如说一句“你今天的衣服搭配得很时尚，显得你气质很优雅”。
二：真心实意的指出别人的变化。
付出努力之后，每个人都希望能得到别人的肯定。我们要做个有心人，留意朋友的这种小改变并及时指出。
比如“你最近减肥很成功，瘦了有七八斤吧”、“这个方案比上次好多了，增加了三个板块，很有逻辑”等，这会给对方一种你很在乎他的感觉。
三：赞美夸奖别人时，拿自己作对比
如果把自己做为参照物，会显得格外真诚，并且确实发自内心。
比如告诉对方：“你真是内行，帮我带回来的东西，比上次我自己去买品质好得多”对方一定会感到莫大的鼓舞，觉得你这人厚道可交。
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