一只螃蟹放进篓中，几分钟就爬出来。放进一群螃蟹，则一只都爬不出来。因为只要有一只想往上爬，其他螃蟹便会纷纷攀附在它的身上，把它拉下来。 【启示】...

绩效变革难在哪里？ 难在思维和分利！真正复杂的不是方法，而是人的思想，统一方法前，应该先要统一思维。解决“员工为谁而做”比“如何令员工做好”更有...

平时播的时候分享，有人点进去看就会有分$，一次就能拿几百。 （具体操作可以私信我） 今晚20:00： 度深盘点员加工薪的20个方法（带PPT）-...

最近有很多小伙伴还在问我什么是绩效，为什么要做绩效？今天我们就来聊聊这个吧。 何为绩效？很多企业都说，我要做绩效考核、绩效管理，那么到底什么是绩...

如何的避免内部员工相互争抢客户? 内部争抢客户会严重的影响客户的满意，并且对公司的品牌造成影响。 怎么办？教你几招。 第一、建立客户关系管理系统...

【通过降薪来降成本是最蠢的作法】 其实想通过降薪来降成本，骨子里，是把薪酬视为成本，而不是资本，既然是成本，就不可能来带增值，更增加不了公司的利...

做到这三点让你的员工都变成资本 先说说人事成本、人力资源、人才资本有何区别。把员工看作成本，就该“节约”；看作资源，就该“利用”；看作资本，就该...

这三大因素正在严重阻碍企业的盈利增长： 第一、预算管控差，企业的数据管理粗糙混乱不堪，成本费用高起，白白损失利润，内控不到位，到处是浪费； 第二...