有3种类型目标 1.方向型目标 通过培和训使班主任的话术更优秀,能够给用户带来更好的体验、达成目标 2.过程型目标 完成寒假家访、报告解读、续报...
想做一件事的想法很简单,要么会获得某种收益,要么会有某种成就。这里的收益是广泛的收益,比如说变瘦、获得知识、得到认可、增值、有更广阔的发展空间。...
有一个关于小白鼠走T字迷宫的实验: 实验将小白鼠分为3组,目的是看哪组小白鼠最先习得遇到分叉路右转的这个技能。第一组只在T型迷宫右侧放食物,第二...
书中提到玩游戏的反馈,我还想补充一点,关于反馈,要根据不同的工作内容和结果,给出相对应的反馈,让每次获取的成就感有特殊的意义。 人嘛,都是有习惯...
构建游戏化组织,与其说让工作变得更有趣,不如说让做工作的人更有成就感。 游戏会很自然地通过规则把玩家进行分层。 有些玩家充钱就变成所谓的大V,可...
团队的愿景能够吸引有相同宏伟目标的人,且愿景能够与成员息息相关。 之前有人问,你想成为什么样的人,我希望首先是个好人,其次一定是对社会有用的人。...
多看了几页,一不小心就超前了。。。。 书中提到身为管理者,就要时刻注意自己的言行,因为在升任管理者的时候,就已经自动成为整个团队的主心骨。作为代...
使命必达,面面俱到,营造氛围 这三个词放在一起,我最先想到的就是海底捞。 之前在网上看到这样的评价----海底捞的服务可以用16个字来概括:有求...
授权是普遍认为在管理中最有效的激励方法,授权意味着让员工自己做出合适的决定,意味着你信任他,意味着他和你同时在承担责任。 当一个人被信任的时候,...