碰到这几种情况，你摆不摆烂？ 1 能者多劳，多劳不能多得 干多干少，都一样，干得多，活越来越多，兢兢业业没有回报，还不如摸鱼的。 在公司中，能力...

作为老板，你可能会面临一个常见的困境：面试时遇到频繁跳槽的求职者。这些求职者在简历上列出了多个工作经历，看起来似乎缺乏长期稳定性。但是，是否应该...

最近有一个客户问我： 为了让员工能够感受到企业的温暖。 即使公司资金没那么充裕，我还是拿出些钱来做了很多福利： 比如每个月的生日会，每个月团建吃...

最近有不少朋友和我反馈说，团队里很多年轻员工都太有钱了。 和他们说做得好加薪。他们无所谓！ 和他们说做得不好，扣绩效，扣奖金。他们无所谓！ 所以...

我们在面试时经常会遇到这种情况： 简历写得很好，但是实际面试时发现真实水平与简历差距很大。尤其对于创业公司这样的面试效率非常低，而且会耗费大量的...

在企业管理中，我们经常面临一个令人头疼的问题：如何处理那些只看重钱财的员工？他们似乎对公司的使命和愿景漠不关心，只关注个人利益的最大化。今天，我...

大家好，我是康老师，今天我想和大家分享一些关于如何平衡员工的工作与生活，增加幸福感的智慧管理方法。在现代社会中，工作和生活的平衡成为了许多人面临...

今天我想和大家谈一谈一个问题：如果我们公司的员工业绩表现较一般，但他自认为自己特别优秀，提出要被升职加薪，我们该如何处理呢？ 去年，我遇到了这样...

今天我想和大家深入探讨员工犯错的问题。 在任何一个企业中，员工犯错是难免的事情。然而，管理者在处理这类问题时需要运用一定的技巧，因为错误的处理方...