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现代汉语中的回避,词性为动词或名词,表示设法暂时避开某事物的意思。古代旧时的回避制度是指科举考试中,为防考场内官员作弊或防止官吏徇情的制度而...
薪酬管理比较 薪酬是报酬体系的一部分,是指组织为认可员工的工作与服务而支付给员工的各种直接和间接的经济收入。薪酬一般分为基本薪酬、绩效薪酬以...
公共部门绩效管理与企业绩效管理的不同 绩效是指组织及个人的履职表现和工作任务完成情况,是组织期望的为实现其目标而展现在组织不同层面上的工作行...
第一小组的分享总结:到目前为止,小组已经进行了两次分享,分别是公共部门人力资源管理制度与法制化。这两次分享活动不仅增进了对课本知识的理解,更...
教育培训与开发 教育培训与开发的概念 教育、培训与开发这三个词语在概念上都表示通一定方式来促进一个人能力素质的提升的过程。教育一词对我们来说...
我国公务员竞争性选拔的方式——公开选拔辨析 从20世纪80年代开始,欧美国家率先推行“新公共管理”引入了竞争、效率和效益等概念,各国政府广泛...
无领导小组讨论 一、什么是无领导小组讨论? (一)无领导小组讨论的概念 无领导小组讨论(Leaderless group discussio...
工作轮换是属于工作设计的内容之一,从20世纪初至今,工作设计的理论经历了从工作专业化到工作轮换和工作扩大化,再到工作丰富化以及工作团队等几个...
在关于自我的个人方面,萨提亚提出了一套冰山理论:这就像一座漂浮在水面上的巨大冰山,能够被外界看到的行为表现或应对方式,只是露在水面上很小的一...