通过现场学习的体验，让我融入了偌大能量场，倍感荣幸。这种气场的连接，让我潜意识里封闭的思维从钙化迈向软化。老板不是要增长能力，而是要打开格局，这...

企业的改变从认知开始，哪怕慢点。这个应该是我这次学习的始点。唯一的学习法门就是体验，今天在现场聆听的感同深受。公司要发展，作为领头人的思维模式比...

大事上做得再好，只能赢得别人的一时欣赏，但如果在小事上，哪怕是像清洁卫生这样的小事上疏忽大意，可能就会将那些欣赏变成失望。