时间就是金钱 每个人都是同样的时间 但是人人却都不一样 有成功的人 有一事无成的人 大部分成功的人可以清楚的看见他们很珍惜每一分每秒 可能大部分...

作为一个管理者 尤其关于销售的 学会激励真的很关键 可能你小小的奖励都会带来意想不到的效果 但是也要适可而止不要让员工绝得好多都是应得的 所以得...

“子不孝父之过”决得就是这么个道理 一个可以将过错揽到自己身上的领导 绝对的另人刮目相看 更可以得到底下人的一个衷心

今天学习完我觉得更多的是把激发善意分解出来 作为一个管理者要发现需求，满足需求。 第一，生理需求：第二，安全需求；第三，社会需求；第四，尊重需求...

今天当了一天的小队长感受了一下 其实挺不容易的 我本是一个不爱操心的人 然后今天虽然没用尽所有的心思去做这件事 但是也差不多正常心去对待这件事了...

随时自我反思是每一个人都必须有的 我是一个可能当是脾气上来先去会先把不痛快发泄出去 把过错推给别人 但是我一直是一个自我反省的人 很考虑其他人的...

人人都有自己的长处 优点 每个人都不同 一个管理者懂得知人善用 那么工作效率一定很快 虽说千里马常有而伯乐不常有 但是是金子总会发光的 好好利用...

“无规律不成方圆”一个好的企业肯定是有好的制度 今天讨论了管理和激发善意哪个重要我觉得馆里在前 激发善意在后 好的管理制度里面我觉得多多少少都会...

今天学了管理者 挺好的 不光可以用到工作中的上下级 其实生活中也可以用到 是一个人与人之间的互相信任 理解 也是一个圆滑的处事方式挺好的 当好一...