有多少人败给了“荷花定律”？ 什么是“荷花定律”？ 在一个荷花池中，第一天开放的荷花只是很少的一部分，第二天开放的数量是第一天的两倍，之后的每一天，荷花都会以前一天两倍的数量...
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有多少人败给了“荷花定律”？ 什么是“荷花定律”？ 在一个荷花池中，第一天开放的荷花只是很少的一部分，第二天开放的数量是第一天的两倍，之后的每一天，荷花都会以前一天两倍的数量...
一，嘴巴不严的人。曾国藩说过：群处要守口，独处要守心。你的嘴巴跟大喇叭似的，哪个领导敢用你？提拔了你，那不是给自己埋雷嘛。 二，背后议论领导的人。你认为跟张三关系不错，骂骂领...
管理最怕的是被平庸的员工绑架！ 而优秀的员工主动流失！好的管理，不要害怕员工离开； 负面的员工不换掉，弊大于利； 状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法...
有些事情透露给别人，最后肠子都悔青！有5种底牌，千万不要透露！ 1.自己的家境。 家境不好告诉别人，可能会换来势利眼。甚至别人会以此当做你的弱点，攻击你。家境好，别人说你靠关...
1 如果你想变得更好 首先要学会执行 我们常常慨叹，为什么都是吃五谷杂粮长大的，人与人之间的差距怎么就那么大呢？ 为什么毕业于同一个学校的人，几年后的差距也会变得那么大呢？ ...
不知不觉从大学毕业到参加工作已经11年了，其中做销售3年，做销售培训8年。从一开始的销售角色到后来的销售培训师角色，看到很多人因为忍受不了一次次被客户拒绝而离开销售岗位...
职场里，弯弯绕绕非常多。 刚上班的人总觉得：只要我努力工作，就能得到赏识，升职加薪。 其实，职场里最不值钱的，就是努力。 谁都埋头干活，认真尽责。多你一个不多，少你一个不少，...
1、罚款是没有用的 对于一个低层主管来说，罚款是有用的。对于一个高级主管来说，罚部下的款是没有用的。因为部属不是机器，特别是你主管的不是一些从事实干的员工，而是下一层的主管的...
1.走出国门。主动走出国门是为了把自己放到国际的平台，与国际标准对接，向国际竞争对手学习，立志成为国际大公司。2016年10月28日，任正非在深圳总部召开“出征磨砺赢未来”研...
傻瓜都知道，办企业，最需要的是人才。但是，具备什么样特质的员工才算是人才呢？可能这么一问，大家众说纷纭了，结果是有一千个企业家就有一千种标准。 比尔盖茨对人才的定义为：正确的...
最早听闻沈从文的名字，是在读《边城》时候，只不过很快便抛下了，所以并不深刻。而真正说到让我难忘的，还是在云南的三年经历。 那是历史系新生开学的第一节课，云南民族史的教授再次提...
1 从现在开始，不留余力地努力吧，最差的结果，也不过是大器晚成。 2 这个世界能轻而易举、毫不费劲做到的，只有贫穷和衰老，其它的都需要努力。 3 努力是一种生活态度，和年龄无...
