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    原创 I 看长津湖,理管理工作

    杨根思的“三不”印象非常深刻! 不相信有完不成的任务; 不相信有克服不了的困难; 不相信有战胜不了的敌人。 环境 敌强我弱。美军飞机、大炮、坦克...

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    原创I专业的组织实施一场培训

    我特意在题目中加入“专业”两个字,是因为我深有体会。作为培训人,不是在参加培训,就是在培训他人,非常清楚一场培训组织实施的专业性与非专业性的差距...

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    基于阿里巴巴培训体系谈培训项目设计

    看到网页上一个关于阿里巴巴培训体系的文章,作为培训人的我,当然不会放过。 关于阿里的人才培养理念: 1.成长与发展是员工自己的事,但公司会提供平...

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    培训体系的搭建

    培训体系这个词很“热”,而且还是五花八门的存在。每个人的认知不同,对培训体系的理解自然也就不同。比如:某深圳公司的培训体系是这样的: 把一些培训...

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    可以解决责任的问题:R3(0)+R3(+1)

    人物:李肖和赵飞 背景:李肖是一位项目经理,赵飞是一位讲师。李肖有项目需要赵飞老师去河南讲授。 事情:李肖提前一周和赵飞老师说25-26两天在河...

  • 到底什么是OD

    什么是OD OD这两个字母,最近很盛行。OD即Organization Development的首字母缩写,翻译成中文是:组织发展。 越来越多的...

  • 历练

    学习历练的过程是痛苦的、是煎熬的、是坚持的。 古人都说了,学海无涯苦作舟。学习就是一件痛苦的事,无论怎样花样百出,吸收知识就要苦中作乐! 特别当...

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    人生而无畏, 人谨小慎微。 人充满激情, 人萎靡不振。 人勇往直前, 人受阻停止。 你会发现,人就是一个矛盾体。 所谓要生活的随心所欲,不受任何...

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    原创 | 看《哪吒》的另一层含义(下)

    针对《哪吒》这个影片各式各样的影评,背后的逻辑无非就是集中在这两点:一,近朱者赤近墨者黑。二,驱动力思维和约束力思维。 1.近朱者赤近墨者黑 哪...

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OD TD LD实践者

职业发展践行者

草根宝妈