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一、布置场地 有平整的墙面可以使用,没有墙面可以准备白板。 需求看板区:可以张贴6张A1白纸(组织地图1张、用户地图1张、架构地图1张、故事地图...
直接沟通,是指不带评判的观察反馈。 一、为什么用直接沟通? 1、提高双方的自我觉察;2、改变客户行为,强化TA想要的结果;3、建立有效的工作关系...
在教练过程中,常常出现以下问题: 掉入客户的事情里, 产生教练自己的强烈判断, 不敢挑战客户,给予直接反馈,担心破坏客户关系, 面对客户挑战,教...
教练,是客户的长期伙伴,通过创造性地引发客户深度思考的教练过程,激励客户最大化地提升自我认知与发觉职业潜能。—— 国际教练联合会(ICF)《教练...
1、起源体育届1975,美国网球教练,添·高威,20分钟教会网球的方法,《网球的内在游戏》AT&T、IBM、通用电器引入企业教练 2、心理学发展...
根据经验,管理中传统的对话与教练对话的不同?假设A是需求方,B是另一方
有力发问,是指教练用提问的方式启发客户思考,帮助客户自行找到解决方法的技术。 一、为什么用有力问题? 1、扩展客户思考空间,激发行动;2、客户是...
深度聆听,听到客户内心深处的对话。 一、为什么要深度聆听? 1、营造安全、尊重的对话氛围;2、利于客户打开自我,进入心流。 二、怎么做好深度聆听...