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  • 小米创业初期的股权分配——值得学习

    小米创办初期雷军就设定一个弹性工资制度,一共分三个等级:工资+股票、70%工资+股票、生活费+股票。员工根据自己的实际情况选择,但三个等级之间股票数量之间会相差很多。...