组织创新行为直接影响组织绩效，包括市场绩效、竞争能力、盈利情况及员工态度等。组织创新往往从技术与产品开发入手，逐步向生产、销售系统、人力资源...

在我们不断塑造自我的过程中，影响最大的莫过于是选择乐观的态度还是悲观的态度。我们思想上的这种抉择可能给我们带来激励，也有可能阻滞我们前进。清...

绝不明知有害而为之。对企业而言，那意味着社会影响和社会责任。企业作为社会一员，必须对社会承担责任。如果因为一己私利，为了赚取更多的钱财，对社会造...

我们应当知道，我们现在的生活状态，是由过去我们的选择所决定的。是我们过去自己的选择，塑造了现在的我们。同样，我们的未来，取决于我们今天所做的决定...

1、如何发挥⼈的长处 学会在较长的期限内，设定有挑战的⽬标 ⽬标是⽅向，要着眼于未来。⽬标达成率当不能当成绩效。⾼层管理者的⽬标要有前瞻性、挑战...

在日常的工作当中要一次只干一件事，就是先把最重要的事情干成，不要贪多求全。我们要把所有的兵力都投到那个最有价值的业务或者事情当中，这是你取得成效...

记录⾃⼰时间耗⽤的实际情况。 这可通过提前制定计划，并在计划表上随⼿记录，然后总结（总结需要当天完成）的⽅式来完成。管理时间必须持之以恒，才能避...

沟通是指为达到⼀定⽬的，将信息、思想和情感传递给对⽅，并期望得到对⽅做出相应反应效果的过程。沟通随时随地都伴随着我们，沟通是消除隔膜，朝着共同⽬...

重视贡献，就是重视有效性 效能优先于效率，强调的是做正确的事应该排在正确地做事前面。对于工作，我们都希望做得又快又好，但前提一定是这项工作符合组...