1 招募需求分析兵法 不能忽略的四个因素 1预期的员工离职 (提前预知的离职) 2季节性/偶然性离职(暑假工 生病 怀孕) 3员工升迁引起的...

首先非常高兴进入这个大家庭，在这里感谢老师和助教姐姐的无私奉献。 看了大鹏老师讲的第一课，学到了很多。知道了选址要从哪几方面开始。 要看商圈的特...