很多单位在员工离职的时候签订一份离职协议书，就工作期间相关的待遇补偿做个了结。单位想一次性解决所有问题，往往罗列了很多员工应得的待遇事项，实际未...

“三期”女工，是指处于怀孕期、产假期、哺乳期的女工。常有人对女工的“三期”保护有误解，认为处于“三期”的女工是受特殊保护，单位一定不能解雇辞退的...

许多单位在规章制度或者劳动合同中约定“员工薪资保密”，全体职工不得询问其他职工的薪资情况，如有违反者给予警告，扣除考核工资，严重的解除劳动合同。...

本期分享一个英国劳工法庭案例：主管骂员工“秃头”构成性骚扰。 【案情简介】 托尼·芬恩在一家位于英国东北部约克郡的小型家族企业工作，2019年夏...

有员工询问：在同一家单位上班7年了，2019年公司注销，和员工劳动解除合同，又与新公司重新签了劳动合同，2022年12月被公司裁员解雇，经济补偿...

知乎上有人问：女职工与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到国企工作，劳动合同是2022年10月31日到期后未续签。2022年8月8号休完产假回国企上...

很多人都在问：社保中断后补缴会不会影响退休工资？公司一直以比我应发工资低得多的最低缴费工资基数缴纳社保，影响大不大？本期从退休金的计算过程来解开...