1、在第二章“何为值得信赖的顾问”里, 作者梅斯特说,乙方顾问的工作,有一个有趣的共性: “真正需要解决的问题, 往往不是客户在第一次会议中,提...
1、利他,是影响他人的唯一方法 戴尔·卡耐基说: “影响他人的唯一方法, 就是谈论他们的需要, 然后告诉他们如何去获得。” 注意, 卡耐基并没有...
继续读《值得信赖的顾问》第三章:赢得信任。 1、作者大卫·梅斯特先讲了一个故事: 有一次,大卫·梅斯特需要聘请一位律师为他的亲戚订立遗嘱。 他接...
1、咨询顾问三种基本技能:建立信任、提出建议、建立关系。 《值得信赖的顾问》第五章:建立关系的原则, 开始讲述第三种技能的内容。 2、关系的建立...
继续读《值得信赖的顾问》第四章, 本章主要讲,顾问应该如何提出专业建议。 这算是本书的精华要点之一了。 具体建议很具体,但改变很难,毕竟逆人性。...
1、不问“你···?” 要问“我···?” 作者大卫·梅斯特说, 当你想要问对方,是不是知道了你要表达的信息。 不要问:这一点,你懂了吗? 而要...
1、专业乙方公司的基本经营逻辑,或者说经营理念, 都差不多,可以简述为一句话: 通过客户对服务价值的认可, 带来公司的效益和人才梯队、员工的回报...
1、专业服务,是一项定制化程度很高的工作。 要定制化,主要来自于客户的不同, 客户背景、所处阶段、外部环境、组织情况、决策人/决策链条, 都不太...
1、昨天读了作者大卫·梅斯特的中文序,今天读一读译者的译者序。 译者是吴卫军和郭蓉,在2017年10月写的译者序。 在他们的翻译下,这本1993...