当你的职员在其位也不谋其职；有了过错也一直在回避，推脱；怎么样知道除了业绩和个人能力之外的途径来获得加薪的目的，那么这个企业是不是在畸形中发展呢...

人之社会关系本来就是在矛盾和冲突中前进的。你不能因为一件矛盾的事从而否定之后的他，该有分歧或争吵的时候还是要展现自己的个性，在这之后我们还是要好...