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  • 抱怨还差个理解 - 草稿

    最近来听来最多的就是抱怨,有家庭的有公司的,有至下而上的,有同事间的,有至上而下的。每天被这些个负面情绪包裹着,自己的情绪也受到一些影响。所以又...

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    同舟共济,各司其职

    生产管理在不同的企业有不同的组织结构与管理文化,古话说万变不离其宗,生产管理其实变来变去,顺畅不顺畅也就那么些方面。做好了就得心应手,做不好就举...

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    空杯 谦卑 茶杯

    我们都喜欢用自己的三观衡量身边的人和事物,符合自己的就是可亲近的,不符合自己的偶尔还要疏远和厌恶。其实这就是我们的人性,放任不管只会让我们在“人...

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    积分制要的是管理人性

    西方文化是在实践中偏重定量总结(按规矩来),中国文化是在实践中偏重定性总结(视情况而定)。定量就会带来标准的不适用,定性就会导致难以复制。 管理...

  • 我眼中的积分制管理

    最近刚去听了三天积分制管理的课程,其实去的时候我并没有对这个课程抱有太多的期待,毕竟我一直认为管理的问题就是人的问题,与管理工具的关系并不大,再...

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    大道无为

    记得大学毕业设计期间室友组织了一场毕业旅游,主要是去四川耍耍,刚玩了五天就被老师拉回来做毕业设计,这次旅游感受最多的不是地方特色,而是青城山的道...

  • 感谢

    来新部门已经半年了,习惯于和年轻团队合作的我,起初是非常不适应的,因为成员的利益需求不一样,表现的做事风格也千差万别。我自己又是一个不太愿...

  • 2018年工作总结

    (今天想从生产部经理的角色对自己半年的工作进行一次总结,并会说一些自己看到的问题以及我个人的一点点建议,既然我们的文化就是有话直说,所以我今天知...

  • 开始学会接受

    这几年为了平衡工作与家庭,我作出了很多妥协,放弃了很多在外打拼的机会。现在工作与家庭的矛盾依然存在,无论是几个月前与父母共同生活还是现在...