240 发简信
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    创业型公司的几宗罪,你占了几条?

    一、取道 创业是讲究天时地利人和的,天时和地利就是要顺应自然界、顺应商业世界的规律和规则,同时符合时代大趋势,符合国家战略大背景,同时能够给社会...

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    最新版商业思维

    人生的成就85%取决于能否与人和谐相处,在人相处过程中,常犯三大错误: 1.太把自己当回事; 2.太不把自己当回事; 3.不知道自己咋回事儿; ...

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    送给老板的一封信!

    很多老板都是从做业务起家的,公司做得越大老板却越来越累!主要因为老板是业务能手,做业务老板是大学甚至研究生水平,但在公司的经营管理方面却只有小学...

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    阅读完,你就活明白了!

    人生是一场独自的修行,谋生亦谋爱。人生的旅途中,最有价值的遇见,是在某一瞬间,重遇了自己,那一刻你才会懂:走遍世界,也不过是为了找到一条走回内心...

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    老板,请规划好您的时间!(老板必读)

    在地铁上,偶然听到邻座两个男生的对话。 其中一个说:“这几天热搜上都是郭敬明,想到以前居然还看过他的书,觉得自己好Low啊。” 另一个说:“他真...

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    国足末轮分析:又得靠全亚洲帮忙!

    国足战胜乌兹别克斯坦固然可喜,但若想上演绝地反击,进入世预赛附加赛,最后一轮比赛机会依然渺茫。 在目前的12强赛A组积分榜上,国足积9分,排名小...

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    企业命脉

    中小企业经常遇到的发展瓶颈,大多是人才的瓶颈,其背后往往是老板思维的瓶颈。 大多数老板都活在矛盾中,想让员工很优秀,但又控制员工优秀,主要是怕员...

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    成功=失败+失败+失败

    【一个好机制的价值】: ①有清晰的发展规划和愿景、战略,优秀人才看到希望,能够留住关键人才、吸引一帮优秀人才… ②有清晰的工作职责,能够做到责任...

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    员工=执行+超额完成 老板=下达+培养人才

    你可以买到一个人的时间,你可以雇一个人到固定的工作岗位,你可以买到按时或按日的计算的技术操作,但你买不到热情,买不到创造性,买不到全身心的投入,...