240 发简信
IP属地:上海
  • 《华为大学》第七章-第九章

    第7章 继任管理与人才转身 如何培养一批优秀干部,能在历史的关键时刻到第一线去?这是我们的命题,因为华为迟早要面临接班的问题,华为最伟大的一点是...

  • Resize,w 360,h 240
    《华为大学》第五章-第六章

    第5章 职业成长解决方案 企业要推行内部人才市场,员工不愿意在某个部门干了,不愿意干某项工作了,可以自愿把薪水停了,来华为大学学习。企业要给他成...

  • Resize,w 360,h 240
    《华为大学》第三章-第四章

    第3章 多样化的培训方式 3.1 强调日常学习与积累 员工在日常工作和生活中应加强自我学习和自我培训的意识,利用空余时间提升自己。 3.1.1 ...

  • Resize,w 360,h 240
    《华为大学》第一章-第二章

    第1章 培训理念与定位 特色就是训战结合,赋予学员专业的作战能力。 整个公司第一是要奋斗,第二是要学会掌握奋斗的办法,光有干劲没有能力是不行的。...

  • Resize,w 360,h 240
    作业2:心有灵犀

    培训游戏名称:心有灵犀 应用场景:培训间歇游戏 项目性质:团队协作/联想 活动时间:15-30min 使用道具:词条(可准备PPT)、计分表、计...

  • Resize,w 360,h 240
    作业1:智力大冲浪

    培训游戏名称:智力大冲浪 应用场景:培训间歇游戏 项目性质:个人反应类游戏 活动时间:10-15min 使用道具:词条(可准备PPT)、计分表 ...