招聘的本质，就是经营人际关系。本书《社交招聘》给出了一套切实可行、渗透到招聘工作各个角落的心法和技巧。 先来看看一众互联网企业高管的对本书赞誉：...

《高难度沟通》中提到“你跟自己的谈话状态造就了你的状态。我们的想法和感受能制造出一种内心的氛围。这种氛围又让我们在与他人的谈话中展现出语言力量和...

今天的招聘书目是《超级面试官》，这已经是我与大家一起研读的第五本招聘书目了！ 中庸说：戒慎乎其所不睹,恐惧乎其所不闻。 招聘的技术技巧也是如此，...

读完《聘谁》这本书最深的感触就是“工欲善其事，必先利其器。”！受益良多，特与大家分享。 本书作者是管理大师彼得.德鲁克嫡传弟子杰夫....

开始解读之前，想引用本书开篇的一个古人“千金市骨”的故事： 从前有个国君很喜欢千里马，发出公告说愿意出一千两黄金来购买真正的千里马，过了三年...

远有圣人的“视其所以，观其所由，察其所安”；有苏轼的“不识庐山真面目”；更有近人的"人心可畏“。可见古往今来在识人的领域人们一直保持着未有止...

由猎头行业的开拓者戴维·E.佩里和著名国际招聘顾问马克·J.哈鲁斯卡联合著作的《招募顶尖人才》堪称是一本宝贵的招聘工作实践指南。本书是以乙方猎头...