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今天想要分享给大家一个我身边的切身故事 我在2019年4月份的时候,和一位财富五百强企业的亚太一把手有一次面谈。当时他已经在离职的边缘,所以迫切...
面对老板的质疑,是职场的日常修炼。每个人都有自己的应对之法,当然,大原则上我们鼓励实事求是、不甩锅不推诿的大原则,虽然在这个问题上有太多人小伎俩...
我是一个非常愿意积极努力的人,而且很能在困境中坚持,想出各种方法
今天更新这篇的主题,来源于我在今天下午公司会议上的切身体会。今天的会议主题就是在市场不景气的情况下,作为公司中层,我们应该做些什么。我的英国老板...
在任何一场管理培训中,你都会学到这样的内容:你应该尽可能少地批评自己的员工;如果实在有必要,批评必须按照基本原则与客观事实进行。你可以批评这个人...
拿人一天的24小时来算的话,正常工作的八小时就已经占据了3分之一,更不要提隔三差五的加班。一份好工作,不仅是指在生活水平上可以养活自己,更是快乐...
疫情之下,每个人都想问,我在的行业是朝阳行业吗?我所在的行业受疫情影响很大,到底什么时候才能恢复?我是不是应该换个行业?这些问题,今天就让我们一...
疫情之下的每个职场人都承担着比平时更多的压力,这种压力不仅可能来自于自己工作,也可能来自于你处于事业挣扎期的伴侣,无法返校读书的孩子、身体健康堪...
疫情之下,企业的困难显而易见,尤其对于中小企业,冬天虽然过去了,可春天也并不容易捱。 覆巢之下,焉有完卵。职场人的困境也同样显而易见,由公司给予...