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  • 把稳抓牢干部监督管理

    全国组织部长会议强调要把从严管理监督和鼓励担当作为高度统一起来,坚持以正确用人导向引领干事创业导向,加强新时代公务员队伍建设,激励广大干部在推进...

  • 年轻干部在一线“扎根”

    习近平总书记在2024年春季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调,新征程上,年轻干部重任在肩、大有可为,必须牢记...

  • 关于树立正确选人用人导向推动干部能上能下的思考

    党的十八大以来,习近平总书记多次引用泰山挑山工不敢在“快活三里”久留的故事,要求党员干部越是爬坡过坎越应咬定青山向前进,勇做新时代泰山“挑山工”...

  • 为受到诬告陷害的干部澄清正名的意见建议

    诬告陷害行为不仅严重影响被诬告陷害党员干部的工作积极性,而且会破坏正常的信访举报秩序,浪费执纪执法机关办案资源,更有甚者还会带坏一个地区的政治生...

  • 对大兴调查研究之风的思考

    调查研究是做好各项工作的基本功。近日,中共中央办公厅印发了《关于在全党大兴调查研究的工作方案》,决定在全党大兴调查研究,推动全面建设社会主义现代...

  • “改非”不“改责”助推高质量发展

    近年来,都匀市积极探索适应新时代发展需求的“改非”干部管理模式,助推经济社会高质量发展。 一、多元化定岗,精准化匹配 为充分发挥“改非”干部的专...

  • 学习《贵州省推进领导干部能上能下实施细则》 心得体会

    2022年12月,省委办公厅印发了新修订的《贵州省推进领导干部能上能下实施细则》(以下简称《细则》),在中央办公厅《推进领导干部能上能下细则》基...

  • 提高自身能力,履行岗位职责

    组织部是党委的重要职能部门,而作为组织部从事组织工作的组工干部则是一支特殊的队伍,组工干部的言行举止都备受广大干部群众的关注。作为一名组工干部如...

  • 学习《贵州省推进领导干部能上能下实施细则》心得体会

    “贤能,不待次而举;罢不能,不待须而废”,选官用人自古以来都是政治稳定的基础。2022年12月,中共贵州省委办公厅发布新修订的《贵州省推进领导干...