书中，夹杂着许多母亲与孩子在一起的照片，那是一张张珍贵的照片，它记载着一个个母亲用爱浇灌着孩子，用耐心哺育着孩子的感人故事。无数的枫叶堆叠成了一...

孩子们的世界，和成人是不一样的。孩子们有自己的思想，他们也有着属于自己的思考问题的方式，对世界充满了好奇与渴望。“我的手还小，请别要求我在整理床...

从马斯洛的层次理论中可以看出有两点至关重要： 1.对处于特定需求层次的人，需要用这个层次的激励才能给他最大的刺激 为什么农夫会想象皇帝有两个水壶...

保健因素的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。保健从人的环境中消除有害于健康的事物，它不能直接提高健康水平，但有预防疾病的效...

马斯洛理论中，自我实现是刻意去寻找高峰体验是徒劳无益的。自我超越者的精神生活不是由无止境的一系列强烈的、高度兴奋的高峰体验所构成。尽管自我超越的...

两大因素会驱动组织的变革和转型。一个是人，人的需求发生变化，另外一个就是技术。这种双螺旋推动的管理从科学管理到现在不知道管理的明确定义，因为人的...

顶层主导外部导入的设计模式，见效快，效果好，推进顺利，但也正因为此，往往被滥用。正如今天我们使用凯恩斯主义。源于外部的设计，往往对于组织来说，最...

管理者在引领组织变革时，不外乎自上而下、自下而上两种思路。前者是一种外部导入的设计，后者则是一种内部自发的蜕变。 由管理者亲自设计的模式通常见效...

在管理学里面，有一个很有名的理论，累死最能跑的人。由于一个人最能跑，跑的最快，所以老板有工作都愿意交给他去做，其他人呢，就闲的发慌。终于有一天，...