灵魂三问： 1、你的履历是HR一看就想立刻约面试的吗？2、你能保证你一想换工作就有非常适合的职位出现吗？3、你能确定你入职新公司以后一定不后悔吗...

8、绩效评定 日行一善不给HR添麻烦，积少成多不吃亏； 职场上，大多数人都是越努力越幸运！因为给予“结果出色的人”丰厚回报，不仅可以让他继续努力...

4、背调审核 ①、背调打好提前亮，一样可以入正堂； 背调最容易出现的几种问题：入离职时间对不上、岗位名称不一致、薪资与告知的有差池、离职原因不相...

1、求职面试 ①、约好的面试时间不要随意更改，要更改至少提前一天通知； 有些人约好了早上9点面试，一看起床起晚了就跟HR说要晚1个小时到或者今天...

1、求职面试 一个人投递的简历是否符合职位的要求，从来不是求职者个人决定的，而是给出职位需求的部门决定的。HR的职责是解决部门的招聘需求，所以通...

大多数求职者接触到一家新公司都是从HR电话约面试开始的，同样很多人告别一家公司也是以HR协助办离职作为结尾的。HR作为公司争议最大的职能之一，贯...

很多应届生在求职上四处碰壁，吐槽 “刚跟社会说了一句Hi，就遭到了社会的毒打”！几乎每家公司的招聘要求上都写着要招有工作经验的人，为什么不能给刚...