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我喜欢人事行政工作，首先做好本职工作，从基层做起，服从公司的安排;然后不断深入学习专业知识，能有培训的机会提升管理能力;再条件满足的情况下...

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1.内部推荐 2.现场招聘 3.员工推荐 4.校园招聘 5.传统媒体 6.猎头机构 7.网络招聘 8.公司门口放招聘广告 9.内部奖励介绍

一方面因为人力资源相对于行政管理专业性更强一些。涉及到六大模块，具体是指：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动...

人力资源规划 人员的配置与招聘 培训与开发 绩效管理 薪酬管理 劳动关系管理