一、接受工作,只问标准。 单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等,但有一件事你必须当面问明白,那就是“领导希望这...
一、接受工作,只问标准。 单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做、这样做有什么意义、我能得到什么好处等等,但有一件事你必须当面问明白,那就是“领导希望这...
曾经听过这样一句话:人和人的差距,比人和狗的差距还要大。 这种差距,除了体现在家庭、出生、天赋等方面外,很多还集中表现在思考问题的方式。 正因为思维方式的不同,不同人对同一件...
亦舒说:“一个成熟的人往往发觉可以责怪的人越来越少,人人都有他的难处。” 每个人都是独一无二的,如果你总是责怪别人,其实是强人所难;如果你理解了别人,也就没有什么好说的了。 ...
目录 谈谈英语学习——以背单词为引 英语各项技能浅析——听、说、读、写、译 英语具体技能培训方法——听与说 英语具体技能培训方法——读与写 阅读部分 写作部分 一、长短句原则...
1、男生越软,越难交到女朋友还容易被利用。 2、无论在哪,老好人永远是工资最少,黑锅背的最多的一个。 3、你对别人越好,越容易被利用。因为太容易得到的东西,往往都不被珍惜。 ...
1.在职场上,你若是想有所成就,一定要有自己的核心竞争力。在体制内工作,比较重要的竞争力主要有三个方面:一是背景和关系,二是人际交往,三是机会和运气。这三个方面,如果全占那肯...
1、不要听老板给你画饼,拿不到手里的,都是假的。饼谁都会画,但谈钱才是对一个员工最大的尊重。 2、无论是在哪家公司,老实人总是干活最多,拿钱最少,背锅最多的一个。 3、有些资...
从去年开始,单位每次开始上班的第一周都进行内训。起初说是让老教授们传授经验。结果搞完第一次内训后,领导认为这样的活动很好,既能让大家互相学习,又能锻炼讲座的人。 让老教授们讲...
有些事情只是看起来有挑战,这种挑战性来自于我们过去的经验,也许真的没那么难,但是大脑基于某些判断,觉得会带来威胁,所以就没有很积极的去做了。 当我们遇到一件事情的时候,如果觉...
现在静下心来想想,不管是在工作中还是生活中遇到的事情,其实有很多地方值得思考。 我相信我们大部分人在工作中会遇到各种麻烦的事情,但是我也很确定每个公司都会有一个那样的人——不...
1、别人找你征求意见不知道怎么说时,最好的方法不是告诉他怎么做,而是告诉他这件事情的利弊。 我们经常会碰到来自家人、朋友、同事征求意见的时候,如果你不知道怎么回答,先不要着急...