240 发简信
IP属地:海南
  • 执行力~不(第四十八章)

    在工作中,常常会出现这样的状况,明明有人提出了非常好的点子,明明制订了非常合理的规划,可是一旦准备将其执行下去,各种担忧就会出现。总会有人站出来...

  • 执行力~不能总是瞻前顾后(第四十七章)

    在工作中,常常会出现这样的状况,明明有人提出了非常好的点子,明明制订了非常合理的规划,可是一旦准备将其执行下去,各种担忧就会出现。总会有人站出来...

  • 执行力~(第四十六章)

    无论你讲的多完美,写的多么漂亮,规划的多完善,都不如认真的去执行好每一件小事。 毕竟所有的企业不是慈善机构,那么大家的共同目标必定是以利润为最终...

  • 经与营~现金流“盈利模型”(第十一章)

    企业的发展最重要的是现金还是利润! 一,前言 企业发展最重要的两个因素,一个是现金流,一个是利润。那到底是现金流比较重要?还是净利润比较重要? ...

  • 执行力~灰度理论(第四十五章)

    (1)头脑风暴法 (2)永远不要忽视那些反对的声音 (3)善于协调和综合不同的意见 三,总结 每一个管理者都需要清醒地意识到这一点,毕竟一个人不...

  • 执行力~认真(第四十四章)

    不是因为喜欢去做,而是做了就要喜欢。 一,前言 有人曾对374位职场精英进行采访,询问他们是否喜欢自已的工作,结果大大出乎意料,只有不到20个人...

    0.4 57 0 1
  • 执行力~设计团队的态度(第四十四章)

    在企业或团队中,有的人能力很强,可是执行效果并不好;有的人能力平平,却总是能够认真做好每一件交代的事。有的人每天都待在办公室里加班,却还要将工作...

    0.6 65 0 2
  • 执行力~学习(第四十三章)

    为何很多执行团队会将工作越做越好?为何很多执行团队总能够做到与时俱进?又为何很多执行团队会在创新性研究方面始终位于前列?这里面可能涉及资金、技术...

  • 执行力~灰度理论(第四十二章)

    企业在发展过程中。一个项目在执行过程中,都可能会出现不同的意见和建议。管理者将各种意见综合起来,提现的就是一个开放的体系。在这个体系中,任何人都...

个人介绍
不是因为喜欢去干 而是因为干了以后爱上