发简信
IP属地：上海
分公司共学会进行到第六期，前五期分别是：《金之在冶》、《卓有成效的管理者》、《高效能人士的七个习惯》、《一分钟经理人》、《组织的五大障碍》，...
我最近发现身边的小伙伴都在努力的蜕变，yubo在努力寻求家庭和工作的极大平衡，并在工作中推进产品实现，有越来越多的逻辑和深度思考开始融入到原本...
有些事你无能为力 有这么个说法：毁灭你，于你何干？ 怎么理解呢？ 比如你在一个公司做的非常好，结果公司倒闭了， 你的公司做的不错，结果行业被颠覆...
很久没提笔写了，今天回来路上突然有了动动笔的冲动，一是担心真没在时间里留下什么，二是担心灵感 转瞬即逝，还是爬起来了，听听歌写写字很棒自由...
「RIA学习力」《被赋能的高效对话》No.10，Lisa P131 正面陈述 要获得巨大成果，就需要用正面的语言来表述目标。有效的成果总是会在头...
「RIA学习力」《被赋能的高效对话》No.9，Lisa 「A2，规划运用」请用你的A1便签为素材，用教练的四个基本问题向自己提问，解决当初的问题...
「RIA学习力」《被赋能的高效对话》No.8，Lisa P118 本章我们鼓励你带着好奇，去探索自己真正的生命意图，去展开对话。我们邀请你用教练...
「RIA学习力」《被赋能的高效对话》No.7，Lisa 拆页八 来自《第七章 合约：设定对话焦点》P110 觉察抱怨模式 人们会下滑到低能量之中...
「RIA学习力」《被赋能的高效对话》No.6，Lisa P89 成果思维发展一个关于未来的鼓舞人心的愿景是达成目标的关键，因为只有视觉化能看到的...