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作业：请用杨三角的方式制定公司或部门的业务/人才匹配及激励计划。 你可以从以下几个方面进行思考： 1、激发员工意愿 2、让员工会干 3、创造制度让员工愉快的干 为了帮助大家顺...

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三月的第一周，仿佛自己是个女战士，用Ctt的话说，每天好几只“大青蛙”，那句诗怎么写的：听取蛙声一片… 好在写这篇简书的时候，本周“大青蛙”只剩下2件了，为了帮助我按时吃掉这...

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效傲江湖第二讲【拔高格局 获得力量】，顾老师一开始就用登山的例子引发思考，想起一首古诗词中的句子——吾尝跂而望矣，不如登高之博见也。 这句诗词的意思是说：我曾经踮起脚向远处望...

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这本书的作者史蒂夫·格莱迪斯可能很多人都没有听说过。他是史蒂夫·格莱迪斯合伙人公司的总经理兼首席执行官。这家公司是一家领导力培训企业，专注于通过高管教练、领导力培养和激励性演...

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学完Paul老师的《商业教练课程》后，一直没有机会对团队教练的相关内容进行练习，上上周四，机会来了，公司组织了一场团队核心成员的workshop，结合引导技术，我刚好把团队教...

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很感恩参加了4月5-7日海峰老师在广州组织的DISC社群的包班课程《商业教练》。拥有ICF国际教练联盟和IAC国际教练协会认证的大师级教练Paul Jeong博士给我们带来了...

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Daisy老师的团队教练答疑课复盘笔记，顺便加一点自己的理解。 在开始之前，我们先明确团队教练的意义。TA涉及更多人，使团队能量提升，使领导者的共识提升，是一件更有意义的事。...

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团队领导力的提升关键，在于呈现成员共同的愿景和目标，以及揭示成员心知肚明却不去触碰的关键点 - 房间里的大象。当一切迷雾拨散，团队站到坚实的地面，此时方可迈步前行。团队教练是...

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突然跑去看咪蒙的文章这件事，起源于前几天她的一篇#内容运营#招募令。看招募令发现了几个有趣的点，咪蒙对于招募的人群所标注的要求，不正是一直学习写作人该具有的技能吗？我不是...

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1. 吐槽大会的节目形式是这样的：每一期都有一个主咖，然后其他嘉宾，类型是和主咖有关系的朋友伙伴或者同行；再然后是节目组的两到三位编剧。 2. 当我们发现一本书真的很好，或者...

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今天的文章很干很干，干到在我没有看《哥伦比亚大学组织发展课》这个素材前，完全无从下笔，但看完这个素材并结合12页的笔记后，醍醐灌顶！组织起这篇文章来思路捋顺许多也不那么拗了！...