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    我期待的敦敏教练星球|更多赋能从这里开始

    赋能教练包班了,是73岁高龄的埃里克森学院创始人玛丽莲博士三天主讲,哇,难得机会,赶紧去。 到了会场,咦,大家手里都拿的什么在拍照,玩得不亦...

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    我、教练、世界游戏丨学习永无止境

    有这么一句话最近两年一直被频繁提起 “不忘初心 方得始终” ,那我的初心是什么呢? 选大学时选行业时,一直都选择教育培训方向,...

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    玛丽莲赋能教练复习笔记-- 三脑系统

    了解大脑运作的基本工作原理,学会识别什么是有效无效的大脑习惯,会发现自己更具有同情心,更有耐心,更能帮助他人跨越情绪障碍,更有效的实现目标...

  • 4D卓越团队-习书C161718

    第十六章:创造力与投入 A:为再婚,暂停三个月工作到日本 M: 佩服,好有决心 B: 相信自己及团队,运用IDA TDA测试 R:找出短板,互相...

  • 查理4D领导力学习心得1--课程设计

    首先感谢DISC社群+海峰老师,感谢顾晓蓉老师+林健总教头的4D团队,筹备和实施的过程有很多可以总结和学习的地方。 四天两晚的课程是怎么设计和安...

  • 4D卓越团队--习书C14C15

    第十四章 人们需要被包容的感觉 A:大学校长和海军上校的面具,难于摘下,彷佛已经是本尊了 M:迷惑,哪个是真我哪个是本我;让自己尽力包融是不是也...

  • 4D卓越团队-C6

    第六章 发现你的性格 理论来源:卡尔.荣格 性格理论 例子:用手习惯 工作坊 A:作为领导,不善于使用情感决策是不会成功的 测试:两个表,各7...

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    4D卓越团队-习书12-13

    第十二章 人们需要被感激的感觉 A :只有当别人欣赏我们所珍视的东西时,我们才会感受到深深的感激,来自金钱的动力不能持久。 M:反思。是否过度批...

  • 4D 卓越团队-习书C10-11

    第十章 故事情节制约团队绩效 A :4D系统把心态简化为两大可管理的组成要素:思想和情绪。我们所表达的思想大部分只是故事情节而已--对我们是真实...