14
0
写了 0 字，被 35 人关注，获得了 72 个喜欢
写了 51392 字，被 14 人关注，获得了 506 个喜欢
写了 0 字，被 10 人关注，获得了 16 个喜欢
为什么无论大公司还是小公司，都容易发生内耗、割裂，扯皮现象严重？ 如何从根本上解决组织内斗问题？ 从组织建设方面考虑，招聘人才时应该看重哪些要素？ 奖惩机制的底层逻辑是什么？...
写了 3973430 字，被 1811 人关注，获得了 5405 个喜欢
写了 460413 字，被 194935 人关注，获得了 -8179 个喜欢
写了 380187 字，被 90107 人关注，获得了 -126 个喜欢
写了 814091 字，被 153308 人关注，获得了 21161 个喜欢
写了 576927 字，被 93458 人关注，获得了 9317 个喜欢
写了 1858913 字，被 94827 人关注，获得了 16647 个喜欢
写了 2658276 字，被 725208 人关注，获得了 355447 个喜欢
写了 710096 字，被 186423 人关注，获得了 8381 个喜欢
写了 1778711 字，被 841538 人关注，获得了 18928 个喜欢
写了 62896 字，被 743188 人关注，获得了 240986 个喜欢
写了 723561 字，被 99971 人关注，获得了 8550 个喜欢
