调整好状态，相信自己留下脚印的地方，都是收获的地儿，明天加油完成目标！
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跳一跳，够的着的奖励，才是激励 首先这个奖励是要完成一个目标的，所以目标的设计很重要，要根据完成者的实际情况去制定，确保大部份人可以完成最低的销售指标，目标定的过高或过低，都...
双因素理论：保健因素、激励因素。保健因素：认为自己“应得的”，如工资、环境、福利、公平等；激励因素：给予喜出望外的惊喜，如工作带来的表现机会、喜悦和成就感。 我一直认为只要我...
管理要学会问问题，这一课结合现在的工作才深有感触。 在管理员工上要学会“示弱”，是今天跟陈蕾学到的。要学会问他们问题，让他们自己主动思考，然后想办法解决。这样才更有效果。...
做了预售才发现自己的销售能力有多差，现场和人聊天与线上和人聊天的对比，发现说话不仅仅只有说的好听，也要说到别人心坎里，先让人觉得你是可靠的，才能觉得你做的事就是可靠的。总归多...