很多人觉得作为下属员工，工作能力应该是摆在第一位的。其实不然，工作能力只是入场券，它是你进入一家公司的最低门槛，不代表你就能被提拔和重用。 从古至今，职场上能力强的人，往往不...
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很多人觉得作为下属员工，工作能力应该是摆在第一位的。其实不然，工作能力只是入场券，它是你进入一家公司的最低门槛，不代表你就能被提拔和重用。 从古至今，职场上能力强的人，往往不...
职场中，很多老实人觉得自己能力强，工作态度也好，理应得到领导的重视，很快升职加薪。 可现实却是，老实人干活最多，工资最少，什么好事都轮不到自己头上，看着就让人着急。 你也许会...
职场上，离职的方式有很多。 主动走的叫跳槽，工作一份比一份好，人往高处走；还有很多人，是被逼走的。 要么，钱没到位；要么，心里委屈了。不管怎样，都与“上级”密切相关。 如果我...
《我是程序媛》之地图网格系统Grids，主要用来实现通勤找房的产品需求。 背景 给用户提供更好的找房产品，产品需求叫“通勤找房”：直线距离找房误差较大，效果差，app上原来有...
好文章，只是用户画像里提到了用户心理属性和消费属性，这个在实际的profile里好像没有列出来哦。能否给些例子，我们可以有直观的认识呢？
爬取简书百万页面 分析简书用户画像在本文中我会尝试如何从0数据开始到获取百万页面，进行用户数据分析、建模，再数据信息化、可视化，生成用户画像分析用户特征。 缘起：几个月前正式进驻简书平台，不由的想了解下在这个...
1 前言 今天分享2019年ACL上的一篇paper——《Towards Unsupervised Text Classification Leveraging Expert...
很多时候带分类标注的图片样本是很难获得的，但是图片之间的相似度却不难获得。最简单的方式有几个： 视频里相邻的帧是相似的。见论文Unsupervised Learning of...
今天来说一说和写一写 YOLOv1，YOLOv1 在目标检测中应该算独树一帜，有点类似今天 web 前端 vue 地位。 首先 YOLOv1 将目标检测问题成功转换为回归(r...
什么叫趋势 1980-1985年：摆地摊； 1985-1990年：个体户； 1990-1995年：大老板； 1996-1997年：下海潮； 1998-2003年：炒股票； 2...
信息抽取上，尤其是在元组抽取上基本上是一塌糊涂，在工业场景下很难达到实用水准。这是说这种问题还没有成熟的解决方案吗？
[转]说实话：中文自然语言处理(知识图谱)的N个真实情况原文：https://blog.csdn.net/lhy2014/article/details/89422564 说实话：中文自然语言处理(知识图谱)的N个真实情况 中文自...
想法不错，也是能写的更加详细点，加上实例就好了
Bert的一些比较特殊的使用方法BERT构造句子对用于Aspect-based sentiment Analysis 因为bert是可以对句子对进行分类的，作者的任务是细粒度的情感分类（以及对一个句子中的各...
